مشاوره کاری رایگان

با سلام. من تو یک کارخونه ای با ۱۵۰ پرسنل کار میکنم که حاشیه و قضاوت خیلی زیاد هست و دوسدارم به مدیر کمک کنم تا این چالش یکم حل بشه و بنظرتون چیکار کنم تا حاشیه و قضاوت به حداقل برسه؟
و یه پلنی باشه که من هر روز برای کاهش حواشی استفاده کنم و مدیر هم از من راضی باشه

با سلام
بنده کارشناسی ارشد رشته شیمی آلی هستم و سی ویکسال سن دارم.
من دقیقا یکساله تو یه شرکت داروسازی تو قسمت آزمایشگاه کار میکنم، من بعنوان کارشناس آزمایشگاه وارد شدم ولی ابتدای کار مدیر آزمایشگاه بمن گفتن به مدت چندماه تو قسمت مستندات
باشم(جای شخصی که مرخصی زایمان داشتن) و بعد از این مدت به آزمایشگاه میفرستن منو، من تو مستندات کلا عملکرد چندان خوبی ندارم از لحاظ دقت وگرنه خیلی پرتلاشم لذا ایشون خیلی منو اذیت کردن هر سری همینو بهانه کرد و گفت نمیفرستمت بالاخره هفت خان رستمو طی کردم و وارد ازمایشگاه شدم به مدت دوماه، حالا دوباره امروز گفتن برگردد به مستندات نیرو نداریم اونجا، ناگفته نماند من خیلی اکتیو هستم و تو حاشیه نیستم و تو کار عملی خیلی خوب کار میکنم ولی بازی روانی با من راانداختن عزت نفسمو اعتماد بنفسمو گرفتن و کوچیکم کردن(گفتن که چرخشی میکنم همه کارهارو ولی به احتمال زیاد دروغ میگن) من نمیدونم برم و یا نه دیگه نرم شخصیت منو خورد کردن واقعا داغون و ناراحتم…(مدیر آزمایشگاه فرد بسیار خودشیفته و نامحترمیه و قراره عوض بشه و این رو میدونم این تصمیم رو هر دو مدیر جدید و قبلی باهم گرفتن، مدیر جدید فرد کم تجربه و کم سن هست)

البته اینو یادم رفت بگم ک من اول با خود مدیر صحبت کردم گفتن ما اول سال راجب حقوق شما صحبت کردیم بامدیرعامل ایشون گفتن ک حقوق شما ۱۴،۵۰۰و شما گفتی حداقل ۱۵میخام وایشون گفتن چ شمااضافه کاری بمونی چه نمونی همون ۱۵باشه پرداختی ما و این موضوع رو من نمیدونستم و چون اون روز هم فشارکاری بود هم خسته بودم هم روزه بودم حرف این ۸۰۰تومن زدم و باعث کدورت و دلخوری شد الان واقعا هم بابت اشتباهی ک کردم و با همکارحرف زدم پشیمونم و خودمو سرزنش میکنم هم اینکه بخاطر ۸۰۰تومن کارمو ازدست دادم ،شما اگ مدیرعامل یه مجموعه باشید و نیروتون بخاطر دادوبیداد مدیر و برخورد نامناسب و بی احترامی استعفا داده باشه و پشیمون بشه موافقت میکنید یا اصلا برگشتن من کاردرستی هست ؟یا اینکه ازصفر شروع کنم و دنبال یه کاردیگ ای باشم

بنده خانم هستم لیسانس مهندسی مکانیک کارشناس برنامه ریزی تولید هستم دریک واحد تولید مهره و قطعات خودرویی در مشهد.از سال ۹۸ در این محل مشغولم.محل کار ۲۵ کیلومتر از شهر دوره حقوق پارسالم ۲۷ تومان بود امسال رییس جدید چون از ما بچه های قدیمی خوشش نمیاد و میخاد کلا تیم رو عوض کنه به بهانه کاهش هزینه ها و بالا بودن حقوق قبلیتون میخاد نه تنها افزایش قانون کار رو اعمال نکنه بلکه یه ۳ ۴ میلیونی حقوق رو کمتر هم کنه.حالا سوال من از شما اینه آیا من قبول کنم یا قطع همکاری.درضمن مدیر ما با اینکه خودش تحصیلات و اطلاعات پایینی داره مدام بما انگ ناواردی و لیاقت حقوق پایینتر داشتنو میزنه ممنون