مشاوره کاری رایگان

دومین خدمت رایگان مدیرنو به کارکنان!

در این بخش مشاوره کاری رایگان تنها به کارکنان ارائه می‌شود و مدیران و صاحبان کسب و کار برای دریافت مشاوره تخصصی به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنند.

به دلیل درخواست مکرر کارکنان مبنی بر دریافت مشاوره و پاسخگویی به سوالاتشان، برای رفع مشکلات کاری آنها، تصمیم گرفتیم خدمت جدید مشاوره کاری رایگان به کارکنان عزیز ارائه کنیم. پیش از این نیز خدمت رایگان پادکست‌ها را در اختیار شما قرار داده بودیم.

مجددا تاکید میکنیم که “مشاوره کاری رایگان تنها برای کارکنان” بوده و مدیران عزیز می‌توانند از این پرسش و پاسخ‌ها در جهت بهبود فضای کسب‌وکارشان بهره ببرند. درج سوال و دریافت پاسخ

چطور می‌توانیم کمکتان کنیم؟

ویژه کارکنان

کارکنان عزیز؛ ما برای کمک به شما آماده‌ایم. با ارسال سوالات خود در بخش زیر، در کمتر از 24 ساعت «توسط شخص جناب معبودی» مشاور ارشد مجموعه مدیرنو، پاسخ دریافت کنید.

اشتراک در
اطلاع از
611 نظرات
مهدی
2 روز قبل

سلام من۱۴ سال تو ی شرکت کار میکنم،و الان مدیر تولید هستم،شرکت تقریبا میشه گفت هیچ پیشرفتی تو چند سال گذشته نداشته و نزولی هم بوده،همیشه حقوق تا ۳ ماه دیر میشه،پول تامین کننده ها همیشه با تاخیر پرداخت میشه و الان با مشتری هم به مشکل خورده،من اونجا ۸۰ حقوق میگیرم و تقریبا همه کاره م،از کارم خسته شدم و جای دیگه کار پیدا کردم از نظر رتبه پایین تره یعنی تکنسین فنی،حقوق هم حدود ۵۰ ،ولی شرکت به ظاهر خوبیه و سابقه رو که بررسی کردم پیشرفت داشته،حالا نمیدونم چیکار کنم بمونم یا برم

مدیر
14 ساعت قبل
پاسخ به  مهدی

درود بر شما آقای مهدی

وقتت بخیر

چنین انتخابی بستگی به چرایی و هدف شما داره که دنبال چه چیزی هستید. منطقا حقوق ۸۰ تومنی ارجحیت داره به حقوق ۵۰ تومنی٬ اما هر دو انتخاب ریسکهایی براتون رقم میزنه که یکی خروج از منطقه امنه و دومی غرق شدن توی منطقه امن.

تنها و بزرگترین کمکی که میتونم بهتون بکنم اینه که٬ اگه دنبال رشد و ارتقا هستید و توی شرایط فعلی چنین چیزی براتون رقم نمیخوره٬ بهتره خارج بشید.

نگین
10 روز قبل

من ۷ سال تو یه آزمایشگاه کار میکنم که جای همه تا حالا وایسادم ولی هیچکس جام واینستاده، اونجا یه پرسنل هست که نور چشمی دکتر هست هیچوقت عید ها سرکار نمیاد ولی بیشتر از من حقوق میگیره من روزهایی که دوشیفتم موظفم ۶ و نیم تا ۸ شب وایسم ولی بقیه روزهای که دوشیفتند تا ۱۲ وایمیستن و میرن عصر میان برق میره اونها میرن خونه و من نگهمیدارن تا برق بیاد تو تاریکی و گرما و پای سیستم، اون خانوم خیلی تو کار من دخالت میکنه
هرچی با دکتر صحبت میکنم عین خیالش نیست فقط براش مهمه کارش راه بیفته خود دکتر که مدیریت اونجاست اصلا سرکار نمیاد من حتی سیستم هاش رو هم باز و بسته میکنم وقتی شکایتی میکنم میگه درستش میکنم ولی درست نمیکنه به سختی ادامه دادم الان چند روزه گفتم دیگه سرکار نمیام و تصمیم قطعی گرفتم که دیگه سرکار نرم چون دیگه هیچی درست نشد خسته شدم از این وضع این خانوم تو آزمایشگاه خیلی اشتباه میکنه و از کوچک ترین اشتباه بقیه ایراد میگیره یه جورایی مدیریت داره میکنه واقعا خسته شدم از این وضعیت نمیدونم باید برگردم یا روی حرفم وایسم و کلا دیگه نرم یه راهنماییم میشه کنید؟

مدیر
9 روز قبل
پاسخ به  نگین

درود بر شما
وقت بخیر
دست از تلاش برای تغییر اون خانم از مسیر آقای دکتر بردارید، چون احتمال خیلی زیاد به نتیجه نمیرسید! اول مشکلاتتون رو شناسایی کنید، فداکاری و ایثار رو تو کار کنار بذارید(وقتی کسی بر نمیگردونه) و اگه نرفتید و اعلان کردید استعفا دادید، بهتره برنگردید

نگین
9 روز قبل
پاسخ به  علی معبودی

ممنون از راهنماییتون

ناشناس
11 روز قبل

سلام وقت بخیر
راستش ما در یک هلدینگ که به صورت خانوادگی تاسیس شده کار میکنیم
خوب پرسنل بخشهای دیگه مشکلی ندارند و راحت و با انگیزه دارن کارشون رو میکنند
اما مشکل دپارتمان ما این هست که مدیرمون با اینکه ۳۰ سال مدیر کل یکی از سازمانهای دولتی مطرح بودن اما به شدت اذیت میکنند با طعنه و متلک با یکدندگی سر تصمیم گیری ها که دارن آسیب میزنن و گاها با داد زدن های هر روزه و نوهینهاشون به کوچیک و بزرگ
سن و سال و تجربه و زن و مرد بودن فرقی نداره و متاسفانه ایشون کارمندی دارن با اینکه هییییچ تجربه کاری نداره حقوق خیلی بالایی میگیره بسیار مورد توجه هست و هر حرفی بزنه همون میشه بی توجه به حجم کار و دست تنها بودن بقیه فقط هر دوز میاد میگه ما دیشب صحبت کردیم و نتیجه این شد خانم فلانی جای ایشون فلان کارو بکنه بدون اینکه به حوزه کاری توجه بشه و کنی که به اصطلاح کارمند ارشد هستم و تمامی مسیولین با کنه نه تنها حقوقم کمتره با ۱۶ سال سابقه کار و اصلا اگر حرفی بزنم با داد و بیداد باهام مخالفت میشه که این همکار محترم اصلا نباید باهاش حرفی بزنیم یا کاری بگیم مبادا خسته بشه چون آقای مدیر ناراحت میشه به طور واضح و خوب من مدتی هست هرچی دنبال کار میکردم حقوقا بسیار پایین هست و تحمل این فضا هم خیلی عذاب اوره و واقعا موندم چکار کنم تحمل این خانم که زیر زیری حرفشو به کرسی می‌شونه و مدیر نه نمیگه و ازطرفی اصطلاحا خبرچین مدیر هست خیلی سخته .و هم مدیری که هر روز به کار به همه کارهای قبلی اضافه می‌کنه با داد و بیداد بدون کمکی و میگه من وقت شمارو میخرم و حق مخالفت نداریم هم خیلی سخته چکار باید بکنیم

مدیر
9 روز قبل
پاسخ به  ناشناس

درود بر شما
تقریبا راهکاری جز، خروج از اون سازمان یا تو تیم اون خانم بودن وجود نداره!

بی نام
11 روز قبل

سلام ما یک پیشنهاد کاری برای ورود به شغل ضایعات آهن و مس و..داریم اما بدون گذاشتن سرمایه ولی با گذاشتن تمام وقت و انرژی مون به طوریکه درماه یک یا دوروز فرصت استراحت داریم و من دارای زن و فرزند هستم نظر شما چی هست؟

مدیر
9 روز قبل
پاسخ به  بی نام

درود بر شما
وقت بخیر
بسته به اینکه دنبال چی هستین و این همکاری با چه ریتمی تعیین و اجرا میشه باید انتخاب کنید که میخواید یه بازه ای به قول خودتون تمام وقت کار کنید تا به خروجی و دستاورد خوبی برسید یا نه !

بی نام
19 روز قبل

در ادامه صحبت لازم دونستم بهتون بگم یک دلیل دیگه بی انگیزگی و حال بدم، اختلاف حقوقی هست که با سایر کارشناس ها دارم و این قضیه باعث میشه حس بی ارزشی داشته باشم در حالی که من سال هاست کار میکنم و سابقه کار دارم معدل دانشگاهی و سوادم علمیم هم بالا هست. این اختلاف حقوق تقریبا ۳۰-۴۰ میلیون تومان هست…

مدیر
17 روز قبل
پاسخ به  بی نام

درود بر شما
وقت بخیر
وقتی به دکتر مراجعه میکنیم و در حین تجویز دارو به دکتر میگیم نه آمپول میزنم نه سرم نجویز کن و فقط با قرص اونم کپسول نه٬ درمان کن. اگه نگم نشدنیه باید بگم درمان خیلی سخته.
وقتی میفرماییید چندبار گفتید و تغییری حاصل نشده٬ به دلیل شرایطتون نمیتونید خارج بشید و محل کار رو هم دوست دارید٬ فقط یه راهکار به ذهنم میرسه اونم یه دعایی چیزی تهیه کنید تا مدیر رو متقاعد کنید که تصمیمی برای تغییر وضعیت شما بگیره.
فارغ از راهکارهای تجربه شده٬ پیشنهاد میکنم روی مهارتهایی که در اون تحصیل کردید کار کنید چون مدرک به تنهایی ضامن ارتقا حقوق بیشتر نیست. اما بهبود و توسعه مهارتهای شما میتونه هر مدیری رو مجاب به بهبود جایگاه و پرداختی به شما کنه.

بی نام
15 روز قبل
پاسخ به  علی معبودی

سلام مجدد خیلی ممنونم از پاسخ گوییتون جساراتا منظورتون از دعا چیه؟

بی نام
19 روز قبل

سلام من کارشناس سوشال مدیا و تولید محتوا یک برند معتبر هستم، مدرک تحصیلی کارشناسیم مهندسی ایمنی کار و ارشدم مدیریت بازرگانی هست. مدت زیادیه که احساس میکنم کارهایی که انجام میدم بسیار ابتدایی و خارج از سطح توانمندی و دانشی است که بعد از گذراندن دوره های مختلف و تحصیلات دانشگاهی به دست اوردم. چندین بار هم مطرح کردم اما جوابی نگرفتم و به شیوه های مختلف ساکت شدم. حتی این بحران باعث شده احساس کنم ادم سابق نیستم و حتی تا حدودی حس میکنم توانمندی هام تحلیل رفته. به دلیل فشارهای مالب و سرپرستی که برعهده دارم نمیتونم بیخیال شم و از شرکت خارج شم. سازمان رو دوست دارم و دلم مبخواد در اینجا بمونم اما این مسائل من رو به حدی ازار میده که تقریبا کل روزم رو دارم از دست میدم

ابوالفضل
21 روز قبل

با سلام و عرض خسته نباشید خدمت شما

بنده به همراه یکی از دوستان یک دستگاه cncچوب داریم و قرار است که محصولات چوبی تولید کنیم ، ما به دنبال این هستیم که با مغازه های محصولات چوبی در سطح شهر هماهنگ کنیم و محصولات خود را به آنها بفروشیم یا برای فروش در اختیار آنها قرار دهیم، آیا چنین کاری امکان پذیر است؟؟
چون ما باید با این کار به یک سرمایه چند میلیاردی برسیم و واقعا به این کار نیاز داریم
اگر پیشنهاد بهتری دارید لطفاً ما را راهنمایی کنید

مدیر
17 روز قبل
پاسخ به  ابوالفضل

درود بر شما
وقت بخیر
۱- به سرمایه چند میلیاردی برسید یعنی چی؟
۲- منظورتون از فروش به فروشگاههای محصولات چوبی یعنی بازاریابی مستقیم و متقاعد کردنشون برای خرید از شماست؟

ابوالفضل
17 روز قبل
پاسخ به  علی معبودی

سلام مجدد
ما برای رسیدن به یک سرمایه واسه احداث یک کارخانه مرغ تخمگذار به چند میلیارد احتیاج داریم و برای این کار قرار شد که همین فروش محصولات چوبی رو انجام بدیم

در پاسخ به سوال شماره دو باید بگم که بله دقیقا منظورم مراجعه حضوری و بازاریابی مستقیم برای متعاقد کردن اونها واسه خرید از ماست
البته قرار بر این شده که به صورت مجازی و پیج اینستاگرام به صورت تکی هم محصولات خودمون رو بفروشیم ولی تمرکز اصلی روی همون بازاریابی مستقیم هست

Elida
22 روز قبل

سلام و عرض احترام جناب دکتر عزیز،شما یکبار بصورت آنلاین برای موسسه نیک صحبت داشتید جهت آموزش و شناخت دارید احتمالا نسبت بهش،این مجموعه میاد حقوق مدیر رو بدلیل نرسیدن به تارگت موردنظر به حقوق یک نیروی تازه کار ،تنزل میده،آیا این امر اصولی هست از نظر شما؟

مدیر
21 روز قبل
پاسخ به  Elida

درود بر شما
وقت بخیر
دوتا نکته وجود داره: ۱- حقوق ثابت نمیتونه به دلیل نرسیدن به تارگت کم بشه.
۲- در مورد نرسیدن به اهداف قانون یا روندی از پیش تعریف شده؟ یا بدون پیشینه قبلی چنین اقدامی شده؟

Bastanny
1 ماه قبل

سلام شبتون بخیرمن ۱۸ سالمه و تهران زندگی می‌کنم روزی ۲۰ ساعت کار میکنم ولی هنوز نتونستم بعد از سه سال کار کردن در مکانیکی هنوز یک عدد ماشین برا خودم بخرم و فقط اندکی پول درحد ۳۰۰ ملیون پول دارم و این خیلی کنه من حتی پول یه پارس رو هم ندارم نمدونم دقیقا چکارکنم با که بتونم درآمد خوبی تو این تورم داشته باشم و بتونم یه حرکتی بزنم از طرفی روزی ۲۰ساعت یسره مثل چی کار میکنم ولی به نتیجه ای که میخوام نمیرسم و انگاری خدا برام نمیخواد نه مکان مناسبی دارم برای کار دیگه ای نه پول زیاد و نه ریسک پذیرم بنظرتون چکارکنمممممم 😭😭

مدیر
21 روز قبل
پاسخ به  Bastanny

درود بر شما
وقت بخیر
اولا اینکه بعد سه سال کار کردن به خواسته ت نرسیدی به این معنی نیست که اشتباه رفتی یا از کیفیت لازم برخوردار نیستی
بخش زیادیش به جغرافیایی که زندگی میکنی برمیگرده و ضعف های شدید اقتصادی.
پس همه ش رو به خودت نگیر. نکته بعدی اینکه٬ اینروزا برای همه آسمون همین رنگه و تو تنها نیستی. چون سرعت تورم اونقدر بالاست که خیلی ها نمیرسن.
سوم٬ نا امید نشو و به تلاشت ادامه بده

جواد راننده موتور در تبریز
1 ماه قبل

سلام من ۴۸سال سن دارم یه مغازه لباس بچگانه باز کردم ولی دو سال برام هیچ عایدی نداشت و تمام سرمایه رو از دست دادم الان دیگه دارم میرم زیر بار بدهی شارژ و اجاره عقب افتاده و دیگه توان خرید جنس رو ندارم جمعا نزدیک صد میلیون بدهکار شدم تو این ماه و میترسم بیشتر بشه میخوام مغازه رو واگذار کنم و برم با موتور تو اسنپ کار کنم تا دوباره کمی سرمایه جمع کنم نظر شما چیه البته این شرایط جنگی کشور هم دخیل بود تو این دو سال نزدیک ۷۰۰ میلیون سرمایه و وقتم هدر رفت

مدیر
1 ماه قبل

درود بر شما آقای جواد
وقتت بخیر
تغییر وضعیت از شرایط رکود و رو به افول با این میزان اطلاعاتی که فرمودید به یک شغل دیگه تصمیم درستیه.
ولی لطفا چرایی شکستتون رو بررسی کنید و سهم جنگ رو ۱۰۰ در نظر نگیرید لطفا

۱ ۱۳ ۱۴ ۱۵

به دنبال چه می گردید؟

بستن