مدیرنو به عنوان شرکت مشاوره مدیریتی و آموزش سازمانی، در طول سالیان با مشکلات و چالشهای کارکنان در ارتباط بوده است. به دلیل درخواست مکرر کارکنان مبنی بر دریافت مشاوره و پاسخگویی به سوالاتشان برای رفع مشکلات کاری آنها، تصمیم گرفتیم خدمت جدید مشاوره کاری رایگان به شما عزیزان ارائه کنیم. پیش از این نیز خدمت رایگان پادکست های کسب و کار را در اختیار شما قرار داده بودیم. “مشاوره کاری رایگان تنها برای کارکنان” بوده و مدیران عزیز میتوانند از این پرسش و پاسخها در جهت بهبود فضای کسبوکارشان بهره ببرند و درصورتیکه به خدمات سازمانی نیاز دارید به صفحه اصلی مدیرنو مراجعه کنید.
ما برای کمک به شما آمادهایم. با ارسال سوالات خود در بخش زیر، در کمتر از 24 ساعت «توسط شخص جناب معبودی» مشاور ارشد مجموعه مدیرنو، پاسخ دریافت کنید.
"*" indicates required fields
سلام
اقایی هستم ۴۰ساله
چند سال پیش کارم رو کنار صاحب فروشگاهی شروع کردم با پورسانت و بدون حقوق ثابت ، با تلاش بی وقفه و بدون تعطیلات بعد از سه سال رشد کردیم و پورسانتم مبلغ خوبی میشد تا طی چند فقره درصد رواوردن پایین
سپس شرکت تاسیس کردند ومن رومدتی تعلیق
پس از اون حقوقی توافق کردیم
در حال حاضر ناراحت از لحن بد و کارهایی که وظیفه من نیست هستم
تقریبا در همه امور شرکت و انبار … مشارکت دارم
بجز فروش که منودور کردن ازش
میخام بدونم چگونه برخورد کنم برای مطالباتم
البته نه مالی.
و به چه شکل باید مقابل لحن تند واضافه کاری بایستم
درود بر شما
وقت بخیر
مطالبات تون به جز مالی٬ شامل چه مواردی میشه؟
سلام وقت بخیر من یک سال هست دریک مجموعه ای کار میکنم و حقیقتا یک نفره تا چندین ماه نقش آچار فرانسه رو داشتم و یک نفره خیلی کار میکردم اما این مجموعه عیدی و سنوات رو به من قسطی پرداحت کرد قرداد همیشه دیر بسته میشد.بیمه همیشه دیر رد میشد و حتی حقوق ممکن بود تو یک ماه علل حساب پرداخت بشه در قرداد جدید حتی پایه سنوات من رو که نیروی یک ساله شدم تغییر ندادن دائما درحال وعده دادن هستن و حتی اصلاعمل نمیکنن من به خاطر فشار استرس زیاد واقعا دارم جسم و روانم رو از دست میدم و تحمل این رو ندارم صحبت هم میکنم اثری نداره درکل و حتی حس میکنم امنیت شغلی ندارم چون کارفرما یکی از نیرو هارو با اینکه باهاش صحبت کرده بود و گفته بود مشکل حل شده اما یکدفعه به دلیل فرستادن رزومه به جای دیگه اخراج کرد کاملا یهویی و حقیقتا رییسم بسیار ادم دمدمی مزاجی هست و تو هیچ وقت نمیدونی با کی طرفی به شخصه در استعفا دادن بسیار تردید دارم ممنون میشم راهنماییم کنید چون من حتی تا ماه ها امادگی حضور در یک کار جدید رو اصلا ندارم و حس میکنم باید مدت ها فاصله بگیرم انگیزه و هرچیزی رو برای کار از دست دادم و حتی چشم اندازی برای اینده این مجموعه اصلا ندارم.
درود بر شما
وقت بخیر
پادکست شماره ۲۷ رو از لینک زیر گوش بدید لطفا
https://modirno.org/podcasts/
اگه به پاسخ نرسیدید مجدد همینجا با هم ادامه میدیم
رییس من بعلت سواستفاده از مقام و جذب آشنایان خود باعث درکار نارضایتی در محیط کار شد ویند بر حسب وظیفه موضوع را به خودشان گزارش کردم و ایشان در غیاب اینجانب در حضور همکاران با لفظی بد (((غلط کرده و ازسمت برکنارش می کند و از دفتر بندازیدش بیرون ))) گفته و اکنون در حال اجرای می باشد
آیا وظیفه شناسی قانونی جرم می باشد که ایشان اینگونه با بنده کارمند شرکت دولتی با ۳۵ سال سابقه هستم رفتار کند آیا می شود از ایشان شکایت نمود لطفا راهنمایی فرمائید ممنون
درود بر شما وقت بخیر|
در مورد درستی کار انجام شده باید خدمتتون عرض کنم که ذات کار٬ کار درستی بوده فقط چگونگی ش باید بررسی بشه.
در مورد شکایت باید با کارشناسان حوزه کار یا قضایی مشورت کنید
کارشناس کار یا قضایی لطفا معرفی نماید
وقت شما بخیر .
می تونید با جستجو در گوگل کارشناس موردنظر رو پیدا کنید . ما معرفی نمی کنیم