مدیرنو به عنوان شرکت مشاوره مدیریتی و آموزش سازمانی، در طول سالیان با مشکلات و چالشهای کارکنان در ارتباط بوده است. به دلیل درخواست مکرر کارکنان مبنی بر دریافت مشاوره و پاسخگویی به سوالاتشان برای رفع مشکلات کاری آنها، تصمیم گرفتیم خدمت جدید مشاوره کاری رایگان به شما عزیزان ارائه کنیم. پیش از این نیز خدمت رایگان پادکست های کسب و کار را در اختیار شما قرار داده بودیم. “مشاوره کاری رایگان تنها برای کارکنان” بوده و مدیران عزیز میتوانند از این پرسش و پاسخها در جهت بهبود فضای کسبوکارشان بهره ببرند و درصورتیکه به خدمات سازمانی نیاز دارید به صفحه اصلی مدیرنو مراجعه کنید.
ما برای کمک به شما آمادهایم. با ارسال سوالات خود در بخش زیر، در کمتر از 24 ساعت «توسط شخص جناب معبودی» مشاور ارشد مجموعه مدیرنو، پاسخ دریافت کنید.
فیلد های "*" اجباری هستند
سلام
من در شرکتمون دو سال هست که از کارشناس فروش به مدیر فروش تغییر رتبه داشتم .
در دو سال گذشته به دلایلی که خیلی خیلی مفصل هست دو تا از کارشناسان فروش رفتند ، از اول امسال مدیر شرکت طوری با من رفتار میکنه که انگار داره انتقام میگیره ، دیگه اینقدر بی احترامی میکنه من حتی اعتماد به نفسم رو دارم از دست میدم ، جالبه که در این دو سال ما افزایش فروش هم داشتیم ، ولی چون اون دو نفر موقع رفتن در مورد من حرفهایی زدند (متاسفانه حتی به خودم هم نگفته بودند تا توضیح بدم و خودشون در دادگاه غیابی من رو قضاوت کردند ) از اول امسال فقط این جمله رو دارم میشنوم، خانم … من دو نفر از بهترین 🫥 نیروهام رو به خاطر شما از دست دادم اگر درست رفتار نکنی خودت میدونی ، من میپرسم چیکار کردم ؟ میگن نمیتونیم بگیم 🥺 .
تقریبا هر روز دارم به رفتن فکر میکنم ولی میگم شاید دارم احساسی تصمیم میگیرم .
درود بر شما
وقت بخیر
قبل از اینکه به گزینه ای مثل قطع همکاری فکر کنید بهتره مجدد با مدیرتون صحبت کنید تا مطمئن بشید که میخوان این رابطه رو حفظ کنن یا نه!
بنا به هر دلیلی از گفتن چالش به وجود اومده امتناع کردن بهتره به فکر گزینه قطع همکاری باشید.