
هدف ارزیابی عملکرد کارکنان
چیزی را که نتوانید اندازه بگیرید، نمی توانید مدیریت کنید!
هدف اصلی از ارزیابی عملکرد کارکنان و منابع انسانی رسیدن به بالاترین سطح کیفی ست. شما با نتایجی که از ارزیابیهای عملکرد بهدست میارین، میتونین آنالیز دقیقی از عملکرد نیروی انسانی و پرسنل مجموعه خودتون داشته باشین.
حتی این امکان برای شما به وجود میاد که با تدوین سیستم کارانه و پاداش منطبق با نتایج ارزیابی عملکرد، بهصورت ماهانه پرداختیهایی رو با توجه به صلاحیت و عملکرد پرسنل داشته باشید.