دوره منابع انسانی چیست؟
دوره منابع انسانی، آموزشی است که به افراد کمک میکند با اصول و مهارتهای مدیریت نیروی انسانی در سازمان آشنا شوند؛ موضوعاتی مثل جذب و استخدام، آموزش و توسعه کارکنان، ارزیابی عملکرد، حقوق و دستمزد، روابط کار، انگیزش، فرهنگ سازمانی و قوانین کار معمولاً در این دوره پوشش داده میشود. هدف این دوره آن است که شرکتکنندگان یاد بگیرند چگونه سرمایه انسانی را بهدرستی مدیریت کنند تا هم بهرهوری سازمان افزایش یابد و هم رضایت و رشد کارکنان تأمین شود.
سرفصل های دوره جامع hr مدیرنو
1. نقش منابع انسانی (HR) در سازمان
- نقش منابع انسانی در تحقق اهداف سازمان
- وظایف و مسئولیتهای واحد HR
- ارتباط منابع انسانی با مدیران و سایر واحدها
- نگاه استراتژیک به سرمایه انسانی
2. طراحی ساختار واحد منابع انسانی
- ساختار استاندارد واحد منابع انسانی
- وظایف هر بخش از واحد HR
- طراحی فرآیندهای داخلی
- مستندسازی فعالیتهای منابع انسانی
3. برنامهریزی نیروی انسانی
- تحلیل نیازهای سازمان
- برنامهریزی جذب نیرو
- جانشینپروری
- مدیریت ظرفیت نیروی انسانی
4. جذب و استخدام حرفهای
- تدوین شرح شغل
- نگارش آگهی استخدام
- غربالگری رزومهها
- اصول مصاحبه استخدامی
- انتخاب و جذب نیروی مناسب
5. آنبوردینگ (Onboarding)
- طراحی فرآیند آنبوردینگ
- آموزش اولیه کارکنان
- انتقال فرهنگ سازمانی
- افزایش ماندگاری نیروهای جدید
6. مدیریت عملکرد
- تعیین شاخصهای ارزیابی
- هدفگذاری عملکرد
- ارائه بازخورد مؤثر
- پایش و بهبود عملکرد کارکنان
7. آموزش و توسعه کارکنان
- نیازسنجی آموزشی
- برنامهریزی آموزش
- توسعه شغلی کارکنان
- ارزیابی اثربخشی آموزشها