سرفصل های کارگاه مدیران چابک
- روشهای بهبود عملکرد کارکنان
- توسعه و افزایش تعهد کارکنان در شرایط سخت
- راهکارهای ایجاد فرهنگ پاسخگو و مشارکت محور
- چگونگی تدوین اهداف اجرایی و قابل پیگیری متناسب با سازمان
- به همراه پنل تمرینهای کارگاهی برای اجرای آموزشها در سازمان
دوره بهبود عملکرد چه کاربردی دارد؟
دوره بهبود عملکرد مدیریت به مدیران سازمان کمک خواهد کرد تا بدانند؛
- چگونه بیشترین عملکرد را از کارکنانتان دریافت کنید؟
- چگونه کارکنان را متعهدتر کنید تا بدون تذکر شما کارهایشان را انجام دهند؟
- چگونه کارکنانتان را همسو با خود و سازمان کنید؟
- چگونه کارکنانی پاسخگو در مقابل سازمان و کارهایشان داشته باشید؟
- پایه های یک فرهنگ سازمانی مثبت چیست و چگونه ایجادش کنید؟
- اهداف سازمان را چگونه تدوین نمایید؟
- نحوه مطالبه گری از کارکنان و اهداف را می آموزید
- چگونه فراتر از توان خود و سازمانتان به خواسته هایتان برسید؟
چابکی سازمانی به توانایی برای بهبود عملکرد مدیریت سازمان شامل «تجدید خود، سازگاری، تغییر سریع و موفقیت در یک محیط به سرعت در حال تغییر، مبهم و آشفته» اشاره دارد.
مدیران چابک افرادی هستند که به صورت کاملا ماهرانه خود را با تمامی شرایط و تغییرات موجود وقف میدهند.
در این کارگاه قصد داریم روش های بهبود عملکرد مدیریت را به مدیران سازمان ها آموزش دهیم. شما با شرکت در این دوره به این توانایی خواهید رسید که داخل سازمان و کسب و کارتان را با شرایط بیرونی همگام سازید و به سرعت نتیجه بگیرید و رشد کنید
