مشاوره جذب و استخدام نیروی انسانی

در مصاحبه استخدامی برای جذب نیرو، لازمه که در کنار مهارت‌های تخصصی، مهارت‌های نرم افراد نیز سنجیده بشه. چراکه همین مهارت های نرم تأثیر مستقیمی روی فرهنگ سازمانی و خصوصا افراد دیگه در سازمان خواهند داشت.

قطعاً به‌عنوان مدیر تمایل ندارید شخصی با تخصص بالا اما با اخلاق نامناسب و یا بی‌انگیزه و یا با تفاوتهای فرهنگی زیاد وارد سازمان شما بشه. چنین فردی به‌راحتی می‌تواند حداقل انگیزه همکاران نزدیک خود را تحت تأثیر قرار دهد. جمله معروفی که قطعا شما هم شنیدید و مصداق بارز همین مثاله: “یه سیب گندیده می‌تونه یه سبد میوه رو خراب کنه”.

در صورتیکه مصاحبه استخدامی به‌صورت تخصصی انجام بشه، مهارت‌های “نرم” متقاضیان نیز بررسی می‌شه. این توجه و تمرکز سبب می‌شه افراد به‌درستی انتخاب و وارد سازمان بشن تا در نتیجه نرخ خروج افراد از سازمان نیز کاهش پیدا کنه. اگه برای انجام مصاحبه سازمانی به صورت فنی و تخصصی دچار مشکل هستید و مهارت‌های لازم در این زمینه را ندارید می‌توانید از خدمات مشاوره جذب و استخدام نیروی انسانی مدیرنو استفاده کنید.