کارگاه نیمه خصوصی
وفادارسازی کارکنان
2 جلسه حضوری
به همراه پرسش و پاسخ
برگزار شد
کارکنان وفادار با فدا کردن زمان، انرژی و علایق خود به نام شرکت، برای رسیدن به اهداف و کسب موفقیت برای کارفرمای خود تلاش می کنند. کارکنان فداکار مسئولیت پذیر و متعهد هستند و با ماندن و علاقه مندی به کار خود وفاداری خود را ابراز می کنند و در عین حال برند را به دوستان خود و دنیای بیرون معرفی می کنند.
بنابراین ضرورت دارد تا مهارت های وفادارسازی خود را به عنوان یک مدیر تقویت کنید.
شرکت در کارگاه بعدی وفادارسازی کارکنان
اگر کارکنان وفادار شوند، به بهترین شکل ممکن ادامه می دهند و از جستجوی شغل جدید اجتناب می کنند.
چرا باید در دوره وفادارسازی کارکنان شرکت کرد؟
دوره وفادارسازی کارکنان به مدیران سازمان کمک خواهد کرد تا بدانند؛
- اگر با اعضای تیم و سازمان خود چالش های زیادی دارید .
- اگر تیم را نمی توانید هدایت کنید .
- اگر خروج منابع انسانی دارید.
- اگر به اهداف خود نمیرسید.
- اگر عملکرد تیم شما سینوسی است .
- اگر کارکنان شما را درک نمیکنند.
- اگر بخش اعظم کارهای مجموعه بر عهده شماست .
- اگر کار با نسل جدید برای شما دشوار است .
- اگر میخواهید از نحوه نظارت و بررسی عملکرد تیم آگاهی یابید.
- اگر نمیدانید چه زمانی تیم را تشویق و چه زمانی تنبیه کنید.
- اگر میخواهید بیاموزید که چه عواملی واقعا بر عملکرد تیم شما اثر گذار است.
- اگر میخواهید یاد بگیرید که چگونه یک تیم با عملکرد بالا بسازید.
مشخصات کارگاه وفادارسازی کارکنان
مدت زمان این کارگاه 6 ساعت بوده که به پرسش و پاسخ و چالش های شما هم پرداخته می شود.
کارگاه دو روزه 12 و 13 بهمن 1402
ساعت برگزاری کارگاه 15 تا 189
محل برگزاری کارگاه : شهرک غرب در شعبه تهران مدیرنو
سرفصل های دوره وفادارسازی کارکنان :
- استراتژی های تغییر و بهبود فرهنگ سازمانی
- شناسایی و خلق مزیت های سازمانی برای جذب کارکنان با کیفیت
- استراتژی های افزایش حس تعلق و چسبندگی در سازمان
- شناسایی و رفع موانع حس مالکیت کارکنان
- راهکارهای حفظ کارکنان با کیفیت
Previous slide
Next slide
درباره مدرس کارگاه
مدیرعامل مجموعه مدیرنو
همکاری با بیش از 500 سازمان، همچون ؛ افق کوروش ،بهمن دیزل ،نادری ، توتال و...
سابقه 15 سال مدیریت ارشد بنگاه های اقتصادی
سخنرانی در حوزه مدیریت در کنار اساتیدی همچون پیترسیلوستر مدیرفروش اسبق harley davidson ، دکتر روستا و...
از اعضای سابق شورای پارک علم و فناوری
سبک کارگاههای آموزشی ما
کارگاه های ما در شعبه تهران مجموعه مدیرنو و در فضایی کاملا دوستانه با جناب آقای معبودی برگزار میشود و کاملا به صورت کارگاه-مشاوره است که علاوه بر آموزش و تمرینات عملی، امکان تبادل نظر و پرسش و پاسخ در کارگاه فراهم می باشد .
دانش پذیران در صورت به اتمام رسیدن کارگاه و دریافت نکردن پاسخ دغدغه های خود در آموزش، میتوانند در انتهای کارگاه پرسش و پاسخ داشته باشند.
شرکت در دوره های آموزشی هزینه نیست، بلکه به نوعی سرمایه گذاری بلند مدت برای آینده شغلی و پیشرفت کسب و کارتان محسوب می شود. شما با یادگیری مهارت های ضروری که مورد نیاز یک مدیر است به رشد خود و سازمانتان و در نتیجه بهبود کسب و کارتان پرداخته و در واقع برای سازمان خود سرمایه گذاری کرده اید.
از مدیران کارگاههای قبلی بشنوید:
مزایای شرکت در دوره وفادارسازی کارکنان
با جناب آقای علی معبودی امکان مطرح نمودن چالش های مجموعه تان را دریافت خواهید کرد
به جهت نیمه خصوصی بودن چالش های شما در طول کارگاه مطرح شده و به آنها پرداخته میشود
از چالش های سایر افراد در کارگاه استفاده نموده و نگاه شما را بازتر خواهد کرد
تمامی راهکار ها و تدریسها در سازمانهای تحت مشاوره مدیرنو به کرات اجرا شده و شما از نسخه های کاملا عملیاتی در طول کارگاه بهره مند خواهید شد
به صورت کاملا شفاف و ساده تمامی نکات به شما انتقال داده خواهد شد و هیچ کدام تئوریکال و غیرقابل استفاده نخواهد بود
سوالات متداول
طریقه ثبت نام چگونه است ؟
برای شرکت در دوره بهبود عملکرد مدیریت برای مدیران سازمان می توانید از طریق همین صفحه نسبت به ثبت نام اقدام کنید و یا با همکاران ما برای انجام پروسه در تماس باشید
آیا امکان حضور بصورت آنلاین وجود دارد ؟
به دلیل کارگاهی و نیمه خصوصی بودن و اثرگذاری بیشتر ، ترجیح ما این است که بصورت حضوری در کارگاه شرکت کنید.
آیا امکان پرسش و پاسخ وجود دارد ؟
بله، به جهت ماهیت کارگاه که کاملا کاربردی و دوطرفه است، علاوه بر پرسش و پاسخ در طول کارگاه، انتهای جلسات امکان گفتگو با جناب معبودی هم خواهید داشت.
روش های پرداخت چگونه است ؟
همزمان می توانید هم به صورت آنلاین نسبت به پرداخت هزینه در هر تایمی از شبانه روز اقدام کنید و یا با دریافت شماره حساب و کارت نسبت به پرداخت وجه اقدام کتید
مشاوره رایگان
و ثبت نام
اگر تمایل دارید کارگاه های آموزشی ما در سازمان شما هم برگزار گردد، با کارشناسان ما تماس بگیرید
بیشتر بدانید
وفادارسازی کارکنان چه فایده ای دارد ؟
کارکنان وفادار برای سازمان صادقانه کار می کنند بهترین نتیجه را نشان می دهند و از کار خود فراری نیستند و چسبندگی لازم را به سازمان دارند و توانایی رفع چالش های کاری را دارند در مقابل کارکنان غیر وفادار در اولین فرصت بهتر سعی به خروج از سازمان می کنند .
مشتریان ما
