مشاوره کاری رایگان

سلام وقت بخیر
ببخشید توی محیط کاری چطور از صمیمی شدن با همکارا جلوگیری کنیم
و چطور باید یه رفتار محکم و در عین حال محترمانه با همکارا و

مدیریت داشت که در زمان نیاز به آنها مسئله ای پیش نیاد
من یه مقدار از نظر خودم زیادی صمیمیت با همکارام پیدا کردم و این رفتار داره منو آزار میده
و سؤال دیگه اینکه من با اینکه سابقه لازم را برای انجام مواردی را داشتم اما موقعی که این شرکت استخدام شدم مانند یه نیروی صفر رفتار شد و در این ۲سال خیلی از چیزهایی که یاد گرفته بودم الان فراموشم شده و با اینکه محیط و بقیه موارد اوکی هست اما من هیچ وقت خرسند نبودم الان خیلی بی انگیزه شدم احساس میکنم یه اپراتورم و نمیدونم باید چیکار کنم و چطور تصمیم بگیرم وآیا باید به فال نیک بگیرم و ادامه همکاری بدم یا نه چون نمیدونم که مدیرم چه تصمیمی داره و حتی نمیدونم چطوری راجب این مسئله صحبت کنم و این مسئله بقدری تو ذهنم تکرار میشه که کیفیت کاریم اومده پایین و حتی دیگه علاقه ای به انجام کارهایی که بر عهدم هست ندارم احساس مفید بودن نمیکنم فقط خودمو با قبل مقایسه میکنم هر چند شرایط قبلی از لحاظ محیطی همکاری و حقوقی با الان قابل مقایسه نیست و حتی الان بهتره بیشتر از لحاظ کاری مقایسه میکنم

منم آدمیم که پر تلاشم و دوست دارم چیزای جدید یاد بگیرم و پیشرفت کنم خیلی پویا و فعال هستم

باسلام وعرض ادب
جناب آقای معبودی من ۶ماهی هست جویای کارم ،(کارحسابداری )تواین ۶ماه در شرکت‌های خوب برام فرصت شغلی پیش اومد ک متاسفانه بخاطر کم تجربگی یا آستانه تحمل پایین خودم ازدستشون دادم ،یا تایم کاریشون خیلی زیاد بود(۱۰،۱۱ساعت) یامسیر برام سخت بود یا فشار کاری زیاد بود به‌هرحال خودم فکر میکنم اگر آستانه تحملم رو بیشتر میکردم میشد با تایم کاری بالاو فشار کاری کنارآمد ،وفکرمیکنم ک اشتباه ازمن بودک زود جازدم چون شرکت های بزرگ مزایا و حقوق و آینده بهتری دارند ،الان تویه جای غیر اداری و دریک سوله درمنطقه بازار تهران برای صرفا فاکتور فروش زدن درهلو باحقوق ۲۰تومن ونزدیک مسیر برام پیش اومده منتهی هیچ گونه رشد و پیشرفتی توکار نیست و هرروز یک کارتکراری فاکتور زدن انجام میشه ،ازبیکاری واقعا خسته شدم و احساس میکنم آنقدر ک دنبال کاربودم و مصاحبه رفتم دارم دچارفرسودگی میشم ،به نظرشما همچین کاری رو چقدر میشه تحمل کرد ؟؟من روحیه ام طوریه ک دوست دارم جایی کارکنم که پویا و فعال و حرفه ای باشن وامکان رشد و پیشرفت برام داشته باشه ،نمیخام چند روز برم و بعد پشیمون بشم چون تواین ۶ماه آزمایشی رفتم اینطوری و حقوقی پرداخت نشد و وقت من فقط تلف شد لطفا راهنمایی کنم واقعا مستاصل شدم

با سلام و با آرزوی حال خوب
من به مدت ۳ ساله که تو یکی از سازمان های نیمه دولتی با سمت کارشناس مشغول به کارم، محیط کاری اصلا از پویایی و نشاط برخوردار نیست، همچنین رییسم بسیار کنترل گر، سخت گیر و حتی بعضا توهم توطئه داره، با همه اینا ساعت کاری برای من که خانم هستم بسیار مناسبه، پرداختی ها به نسبت سایر سازمان های هم سطح خودش خوبه و پرداختی ها دقیق و به موقع انجام میشه
از طرفی پیشنهاد دیگه ای دارم با سمت بالاتر تو یه مجموعه خصوصی نفتی که ساختار مناسبی داره و تو حوزه مربوط به خودش حرفی برا گفتن داره، اما تنها مشکلش اینه که به دلیل تحریم دریافتی هاشون از وزارت نفت با تاخیرهای طولانی مواجه هست و همین تو پرداخت پرسنل تاثیر‌گذاشته و گاها دو ماه طول میکشه تا حقوق پرداخت بشه و بعضی از مزایای سال گذشته هنوز پرداخت نشده
به شدت سردرگم هستم و نمیدونم چیکار کنم از طرفی دارم تو سازمان فعلی فسیل میشم و از طرفی نگران تاخیر حقوق تو شرکت جدید هستم، به نظرتون ارزشش رو داره از جایی که هستم بیام بیرون؟

سلام وقت بخیر
من ۱۱ سال درشرکت در بخش حسابداری و درنهایت استعفا داد چون فوق العاده خسته شدم از تغییرات مدوام برای فردی مثل من در این بخش از اوج رسوندن به پایین و باز من ادامه دادم هرچی تغیر بود قبول کردم و باز ادامه دادم‌به انتظار تغییر ولی امروز استعفا دادم چون دیدم جایی که فقط میخوانن کارت راه بیوفته و ابدا برات ارزش قائل نشن جایی نیست که ادامه بدم بخصوص با آدم‌های سمی خود شیفته ته دلم دیگه رازی به موندن نبود خیلی نگرانم از تصمیمم ولی ته دلم رازی هستم چون تخصص من در این فیلد کاری محدود بود برای خدمات اون شرکت و من تجربه حسابداری در جای دیگه ای ندارم از بیکاری بیزارم ولی به جون خریدم

سلام و عرض ادب ،من حدود دوهفته ای تو یه شرکت مشغول ب کارم، مجموعه قبلا یه مدیرمالی دیگ داشته و قبل از اومدن من عوض شده و جدید اومدن و غیر از یک نفر بقیه نفرات حسابداری جدیدن یا قبل من یا بعد من اضافه شدن ،،یه مشکلی ک وجودداره اینه ک مدیر مالی مدام درحال مقایسه هستن که کی بهتره،کی سرعتش بیشتره،کی فررتره،کی کاربیشتری انجام میده چون همه ام تازه وارد هستن درحال اثبات خودشون هستن ،من خیلی تلاش میکنم منتهی واقعا به عینه میبینم اونها هم از من دستشون تند تره هم خیلی سریع تر مطالب جدید رو یادمیگیرن،این مقایسه کردنه داره منو اذیت میکنه همش ترس اینو دارم نکنه منو نخان یا بگن اونا ازشما بهترن احساس سرخوردگی دارم هرچی تلاش میکنم به چشم نمیام،راهکار میخاستم لطفا

سلام وقتتون بخیر
امسال برای قرارداد و مبلغ حقوق و‌حق پورسانت بحث زیادی با مدیریت داشتم که در اخر با تأخیر زیاد فقط قرارداد ثابت رو امضا کردم و الان حق پورسانت رو بصورت کتبی ندارم. چند روز گذشته منو تهدید کردن که چون کتبی نکردیم ما میتونیم پرداخت نکنیم یا اگر بخوای باید پورسانتت با کل نفرات سازمان تقسیم بشه
حقیقتا من دو سال تلاش زیادی کردم تا بتونم پروژه هایی که الان نتیجه گرفتم رو بگیرم
واقعا ناراحتم و‌نمیدونم باید چیکار کنم
ممنون میشم راهنمایی کنید

سلام وقت بخیر
من در یک شرکت ساختمانی کارشناس it هستم. مدیر واحد ما یکسالی هست که رفته و واحد مدیر ندارد ما زیر نظر مدیر عامل هستیم. کلا دو نفر کارشناس it هستیم همکارم چند وقت یهبار مسافرت میره و به من اصلا اطلاع نمیده که من تا چه زمانی نیستم و باید به حسابش در نرم افزار شرکت به من دسترسی بده که این کار رو نمیکنه. دیروز که از مسافرت امد من بهش گفتم هر وقت میری بهم بگو. که قبول نکرد و شروع به پرخاشگری کرد. الان همه میگن نباید میگفتی
در ضمن ما دو نفر ۶ ماهی هست که با هم به مشکل خوردیم و فقط رابطه در حد صحبت کاری هست.

من در شرکتمون دو سال هست که از کارشناس فروش به مدیر فروش تغییر رتبه داشتم .
در دو سال گذشته به دلایلی که خیلی خیلی مفصل هست دو تا از کارشناسان فروش رفتند ، از اول امسال مدیر شرکت طوری با من رفتار میکنه که انگار داره انتقام میگیره ، دیگه اینقدر بی احترامی میکنه من حتی اعتماد به نفسم رو دارم از دست میدم ، جالبه که در این دو سال ما افزایش فروش هم داشتیم ، ولی چون اون دو نفر موقع رفتن در مورد من حرفهایی زدند (متاسفانه حتی به خودم هم نگفته بودند تا توضیح بدم و خودشون در دادگاه غیابی من رو قضاوت کردند ) از اول امسال فقط این جمله رو دارم می‌شنوم، خانم … من دو نفر از بهترین 🫥 نیروهام رو به خاطر شما از دست دادم اگر درست رفتار نکنی خودت میدونی ، من میپرسم چیکار کردم ؟ میگن نمیتونیم بگیم 🥺 .
تقریبا هر روز دارم به رفتن فکر میکنم ولی میگم شاید دارم احساسی تصمیم میگیرم .