مشاوره کاری رایگان

ممنونم
دلایلم اینه که
ایشون سالها فقط مسئول دفتر رئیس مرکز بودن و از ریز روند کاری و جزئیات واحد های مختلف آشنا نیستن.انگار که یه نیرو صفرکیلومتر رو مدیر کرده باشن.برای همین هرجایی که توی پرونده ها به چالش یا سوال تخصصی میخوریم و به عنوان مدیر واحد به ایشون اطلاع میدیم همیشه خدا جوابشون اینه که: منکه نمیدوووونم بی زحمت به مدیر قبلی زنگ میزنی بپرسی که مطمئن بشیم؟😑

عملا هیچ قدرت تصمیم گیری ندارن.نظر و رای قاطع ندارن و به عنوان مسئول واحد مسئولیت تصمیم انگار نمیخوان گردن بگیرن.در صورتیکه یه سری مسائل واقعا باید با تصمیم مسئول واحد باشه.مدیر قبلی ولی سریع بود رای قاطع میداد.کار راه مینداخت.

به شدت احساسی هستن و اگه هم زحمت بکشن تصمیمی یا رای نهایی بدن انقدر بی منطق و غیر واقع بینانه است که من مجبورم کلی انرژی بذارم که با دلایل منطقی قانعشون کنم . چندبار هم تو دلم گفتم به من چه بذار همین رویه پیش بره بفهمن نمیتونه تصمیم مناسب بگیره ولی به جاش خودمو خواستن و مجبور شدم کار اشتباهشون اصلاح کنم.

یا مثلا گفتن هر پرونده رو با جزئیات به ایشون از این به بعد گزارش بده.بعد من دارم گزارش میدم با جزئیات یه جوری نگاه میکنن انگار ژاپنی حرف میزنم.و همییییشه هم آخرش میگن خب الان میخوای چیکار کنی با این پرونده؟ یا شروع میکنن به بی ارزش کردن اون همه زمانی که گذاشته شده برای حل پرونده و میگن خبببب اینم پس چیزی نبوده
دلم میخواد همینا که به نظرشون چیزی نبوده رو بدم ببینم مستقل میتونن حل کنن؟ و اگه به نظرشون انقدر ساده و بدیهیه چرا از من میخوان با جزئیات شفاهی براشون توضیح بدم؟ توی تایم بیکاریشون که زیاد هم هست پرونده ها رو دست بگیرن بخونن.

ایشون حق امضا برای موارد رسمی و اتوماسیون نداره
مدیر قبلی داشت.خیلی قشنگ پرونده حل میشد امضا رسمی میخواست انجام میشد و توضیح مختصر من هم کفایت میکرد.
اما ایشون یک دووور باید توضیح بدم که وقتی رفتن پیش مسئولی که حق امضا داره چی بگن چی نگن چطور بگن
خودم برم از اول بگم بهتره یا حداقل مدیر با حق امضا میذاشتن قشنگ لقمه دور سر چرخوندنه

کل تایم مهم صبح که اول روز کار مهم انجام بشه و تموم شه بره اما ایشون مشغول صبحونه خوردن بسییییار مفصل هستن با نون تازه و من باید صبر کنم خوردن ایشون تموم بشه و بعدم میگن اووه شما چقدر زود شروع به کار میکنی
در حالیکه نمیفهمه که بعضی کارها صبح بگذره عملا دیگه نمیشه انجام داد.مدیر قبلی همییییشه راس ۶ و نیم تا ۸ این کارها رو تموم میکردیم باهم و بعد دیگه اصلا تا انتهای تایم کاری حتی نیازی نبود مدام برم اتاقشون.انقدر منظم بودن

بعضی روزها واحد ما با مردم عادی سر و کار داره به شکل حضوری.ایشون صندل مردونه میپوشه و پاشو میکشه روی زمین انگار توی حیاط خونه مادرشون هستن.آقا اون روزها حداقل رسمی تر بپوش.اصلا سازمان هیچی خودت چی فکر میکنی واقعااا پیک نیک نیومدیم که

یا خودشون جلسه تشکیل میدن و از واحدهای مختلف دعوت میکنن بعد خودشون میرن ته اتاق جلسه میشینن و یک کلمه حرف نمیزنن و منو میندازن جلو در حالیکه حتی شرح جلسه یا حتی علت جلسه هم با من هماهنگ نشده که مثلا بخوام به جای ایشون صحبت کنم.مگه مییییشه؟ مدیر جلسه هستی این چه رفتاریه واقعا بعدم مگه کسی زورت کرده جلسه بذاری بنده خدا که بعدش خودت میری ته جلسه میشینی

به شدت هم فقط نگران کمیت هستن و کیفیت ذره ای اهمیت براشون نداره.همش میگن تموم شد؟ چقدر مونده؟ چندتا مونده؟ واای زیاده نه؟؟ میرسیم یعنی؟
دلم میخواد بگم خیلی نگرانی بفرما چهارتا پرونده بردار مستقل حل کن زودتر تموم شه.نمیتونی پس لطفا با چماق نباش بالا سرم.

از حرف خوردن از رئیس اصلی به شدت میترسن و دم به دقیقه میگن همه چیز با جزئیات بهم بگیا حتما هر خبری شد یادت نره بهم بگیااا نکنه رئیس بپرسه خبر نداشته باشم.هرچی میشه به من بگو حتما
تو دلم میگم تو چه مسئول واحدی هستی که انقدر بی خبری از همه چی
عین بید هم میلرزی
مدیر قبلی اقتدار داشت .اصلا نیازی نبود هی چک کنم از فلان چیز خبر داره یا نداره؟ خیالم راحت بود حتی جلسه با رئیس اصلی بشه همه چیز بهترین شکل پیش میره نه اینکه عین بید بلرزم

اعتمادشون هم که عالیه.من دارم از حجم کار منفجر میشم.به کندترین فرد مجموعه میگه خانم فلانی به نظر میاد دستش خالی باشه چون روی میزش پوشه کمتری گذاشته بقیه پرونده ها هم بدین به اون
بعد میگم آقای فلانی این تعداد دست منه نمیرسم واقعا بیشتر از این
میگه اع جدی خسته به نظر نمیای ولی حالا میام چک میکنم
مدیر قبلی شعور داشت تلاش ما رو میدید تشکر میکرد
این حالا طلبکارم هست همیشه

کلا هم از مدیر قبلی خیلی یاد میگرفتم.با افراد جدید آشنا میشدم.ولی ایشون مطلقااا چیزی نداره بشه ازشون یاد گرفت تازه کلی باید انرژی بذارم یاد بدم

و مسخره تر از همه اینه که رئیس اصلی منو تنهایی خواست گفت از فلانی کار بخواه که برات انجام بده.گفتم ایشون مدیر واحده من چطور از مدیر واحدم بخوام برای من کار انجام بده.گفت نه شما تیم هستین این شکلی نگاه نکن.اما عملا اون آقا انقدر سیس مدیر واحدی برداشته که نمیشه بهش حرفی زد چه برسه بخوام برای من کار انجام بده.

چهارتا کتاب مشخص که براشون تو اتاقشون گذاشته شده برنمیداره بخونه.گفت کتاب سخته فایل pdf دادم
گفت اووه چقدر زیاده شما همه اینا رو حفظی یا میری هی نگاه میکنی؟😐😐😐

و سوال های بیخود در طول روزشون که فقط وقت منو میگیره الکی و انرژیمو میبره از پرونده هایی که حل شده تموم شده رفته ولی ایشون صرفا کنجکاوه که اونن برام بگو چطور حل شده

خیلی نوشتم بخوام ادامه بدم بیشتر هم میشه😑

ممنونم بزرگوار