مشاوره کاری رایگان

سلام وقتتون بخیر
میخواستم بپرسم با افرادی که در محیط کار چشم بد بهمون دارند چگونه رفتار کنیم که کارمون رو از دست ندیم؟ منظورم افرادی هست که میخوان باهامون وارد روابط احساسی بشن که اکثرا هم متاهل هستن و اگر باهاشون همگام نشیم برامون دردسر ساز میشن

سلام. من ۲۵ سالم هست از ۲۱ سالگی در شرکت مشغول به کارم.الان ارتقای شغلی گرفتم ولی همکاری که مثل من قدیمی هست و سنش ۳۶ هست به من خیلی حسودی میکنه و همش رفتارهام رو زیر نظر داره و از من پیش مدیر بد میگه.مدیرمم از من میخواد تنش ایجاد نکنم! من خیلی تحمل میکنم رفتارهای این خانم رو ولی واقعا اگر هیچی نگم اون ادم فکر میکنه من احمقم.من با سمت جدیدم خیلی کارم زیاد شده مشغله هام استرس دارم از کار زیاد و دچار چند گانگی هم توی کار هستم هم توی برخورد با این خانم. بهترین راه براش چیه؟

درود
اینجانب تقی گودرزیان تحصیلات: ارشد استراتژی-۱۵ سال سابقه بیمه-به سه اصل پای بند هستم:‌صداقت-نظم-پشتکار
در حال حاضر کارشناس واحد مطالعات استراتژیک شرکت هستم
اما حدود یک سال اخیر مدیران ارشد با توجه به نظم و پشتکاری که در بنده دیدند( به اذعان خودشان)‌چند وظیفه زیر را نیز بر عهده اینجانب قراردادند که اخیرا واقعا زمان برای انجام امورات ندارم و واقعا تحت فشار هستم
۱-دبیر کمیسیون معاملات شرکت(با برگزاری جلسات ۴ تا ۵ ساعته هفته ای دو روز)
۲- مسئول واحد توسعه منابع در قسمت بازرگانی
۳-نماینده شرکت در وزارت صمت برای پیگیری امور ثبت سفارش ها و …
۴- اخیرا هم نماینده شرکت برای حضور در دوره جایزه ملی تعالی سازمانی در سازمان مدیریت صنعتی ایران

لازم به ذکر است همه امورات فوق با همان حقوق و دستمزد سابق است فقط ماهانه ۳۰ ساعت اضافه کار تعلق می گیرد.

به نظر شما به چه شیوه ای مذاکره کنم تا بتوانم هم از توانمندی خودم بهره ببرم هم مزایای و حقوق خود را افزایش دهم؟

سپاس

سلام من تو سازمانی کار میکنم که مدیر بخش یک فرد سمی هست که زیرآب همه پرسنل پیش رئیس میزنه و فعالیت همه رو زیر سوال میبره و همه رو بی سواد و غیر متعهد جلوه میده و متاسفانه روی رئیس سازمان نفوذ داره با نحوه بیانش ، جوری که رئیس بقیه پرسنل فاقد توانایی لازم میبینه به نظرتون چاره چیه؟ موندن تو سازمان صلاحه؟ هر کسی هم از ایشون به رئیس چیزی بگه رئیس گارد میگیره چون این شخص یک فرد متعهد و اخلاق مدار میشناسه

سلام وقت بخیر
من حدود ۱۰ سالی هست ک سرپرست خط تولید هستم مجموعه ۲۰ نفری هستم
تو طی این سال ها از اول تا به الان روبه رشد بودم همیشه با ایده ها و قوانین مجموعه رو ارتقا دادم و خیلی سطحش تغییر دادم البته کاملا به تنهایی نه…
اما الان یک مشکل بزرگی دارم به دلایلی شاید نتونم با این مجموعه ادامه بدم و وقتی میخوام مصاحبه جدید برم یا رزومه جایی بفرستم دچار بی اعتماد بنفسی میشم و احساس ترس پیدا میکنم
وخیلی این موقعیت ازارم میده
ضمن اینک احساس میکنم تو تمام این سال ها فراموش کردم خودم رو و دانشم رو ارتقا بدم
و دچار حس عقب افتادن دارن
باید چیکار کنم؟
اگر بخوام تو این لول و جایگاه ادم با سواد تر و با کیفیت تری باشم دقیقا باید چه منابع و دوره هایی بگذرونم؟
اینجوری شاید اعتماد بنفسمم بالاتر بره
البته بگم تو شغل خودم فرد موفق موفقی هستم برای اینده بهتر و بالاخره دنیای رقابتی بزرگتر میخوام مشاوره بگیرم

با سلام. اگر در سازمان نحوه مدیریت باعث بشه که ازکارمون دلسرد بشیم و دلسوزی به سازمان کم بشه و این عدم مدیریت باعث کاهش عملکرد بشه چه راهکاری دارید؟ با تبعیض در دریافتی ها چکار کنیم؟ واسه نیروی بسیار خوب و متعهد و متخصص ارزش قائل نیستن و حاضرن نیروی صفر بیارن ولی دریافتی نیروی متخصص رو بالا نبرن چکارکنیم؟ وقتی مدیر خودش نمیتونه حرفاشو بزنه و هزارتا رییس تو مجموعه گذاشته چکار کنیم؟ به کی جواب پس بدیم؟ هر کی واسه خودش تو مجموعه یه رویه داره متاسفانه 🥺. واقعا خسته شدم با این که عاشق کارم هستم ولی سازمان و مدیران و همکاران باعث شدن از کارم بیزار بشم. مدیر به جای رقابت سالم با عدم مدیریتش جنگ انداخته تو سازمان رسما

سلام وقتتون به خیر
من سرپرست یه کارگاه تولید حدودا پنجاه نفری هستم رئیس کارخانه  برای بار چندم اومدن وسط سالن و بخاطر یه بهم ریختگی سالن فقط داد زدن و من رو خطاب قرار دادن و گفتن اگر بار دیگه ببینم درش رو تخته میکنم منم در همون حین به علت اینکه بیشتر از این جلو نیروهام کوچیک نشم ول کردم و از شرکت اومدم بیرون الان انگشت اتهام فقط سوی منه و میگن مدیر بوده و هرکار هم ک میکرده شما نباید میرفتی و منو مقصر میدونن و مدیریت گفتن کار من خیلی غیر حرفه ای بوده و دیگه به شرکت برنگردم الان به نظر من کار خودشون بیشتر غیر حرفه ای بوده که سر یه سرپرست ک کلی کارگر زیر دستش هستن انقدر داد بزنن من نمیخوام دیگه برگردم فقط عذاب وجدان دارم ک آیا کار بدی کردم یا نه اینم بگم ک من حدود پنج سال هست اونجا دارم خدمت میکنم بهشون و داد و بیداد کردنشون بار اولشون نبوده و من هربار تحمل کردم و اینبار فقط بخاطر اینکه جلوی نیروهام بود نایستادم چون با شناختی که ازشون دارم میدونستم عواقب خوبی نخواهد داشت برای من.

سلام
تو یک محیطی ۲ سال مشغول به کارم و اولین سابقه کاریمه و توانایی و مهارت بالایی دارم هر شرکتی برای مصاحبه رفتم چه با سابقه ۶ ماه چه یک سال چه دو سال تایید بودم و میخواستن که من برم اونجا و شرایط حقوقی و روانی خیلی بهتری برام فراهم بود ولی برام سخته که از این محیط برم با اینکه هر روز مسئولیتهای منو بیشتر میکنن و در گیری ذهنی و روانی من خیلی زیاد میشه و حتی خارج کار ذهنم درگیر کار و این محیط منو به دلیل ایده ال هایی که نداره و بی اهمیتی به سرمایه انسانی ازار میده و خب به راحتی هم با خروج من موافقت نمیکنه و خیلی ها توی کار قبولم دارن
منم تصمیم دارم تو کار تجربه بیشتری کسب کنم توانایی های زیادی دارم مسئولیا پذیرم علاقه به کار تیمی دارم معاشرتی و اجتماعیی هستم چه با افراد مرتبط با کارم چه باغیر مرتبط و همه باهام اوکین هرجا مصاحبه هم رفتم راحت تونستم باهاشون ارتباط بگیریم و نظرمو راحت بیان کنم
الان شرایط کاری خیلی بهتری برام فراهم شده منطق من میگ ۱۵۰ درصد برو
از نظر احساسیم خیلی دلم میخواد برم هیجان رفتن از این شرکتی ک اذیت شدم دارم ولی نمیدونم چرا دو دلم و میترسم و تصمیم نهایی نمیگیرم