مشاوره کاری رایگان

درود بر شما 
اوضاع شرکت ما چند سالیه به دلیل تفویض قدرت بین پدر و پسر به مشکل خورده ، چارت سازمانی و شرح وظایفی نداریم و خلاصه… حقوق همیشه حدود یکماه با تأخیر و تکه تکه پرداخت میشه ، بنده اینجا در سمت مدیر فروش ، مدیر داخلی ، منابع انسانی و .. با حدود ۲۵ سال سابقه کار که ۲۲ سالش رو در همین شرکت هستم درگیرم. 
به نظر شما الان با این وضعیت چکار کنم بهتره ؟ 
از یه طرف نگران بازنشستگی و از طرفی مخارج زندگی

سلام وقت بخیر
برای یکی از پروژه هایی که دارم، مدیرم الان یک ماه و خورده ای هست که پیام های کاری رو با تاخیر یک هفته ۱۰ روزه جواب میدن پیام هایی مثل اوکی دادن و دسترسی دادن و اینچیزا. اینا مواردی هست که مستقیما توسط خودشون باید انجام بشه و شخص دیگه ای نمیتونه انجام بده
الان ۶ ماه هست همکاری داریم، اوایل اصلا اینطور نبود و طی همین یک ماه و خورده ای هست که این مدلی برخورد میشه
توی تیم کلا ۱۰ نفریم و همه دورکار
دلیل این مدل برخورد چیه؟من به عنوان کارمند باید چه رفتاری داشته باشم و چی بگم؟ مطرح کنم این موضوع رو؟ چون اصلا تا بحال نگفتم چرا واسه یه اوکی دادن که کلا ۵ دقیقه هم وقت نمیبره و میدونم میتونن بین کاراشون انجام بدن اینقدر طولش میدن و منتظر میزارن
کلا لحن حرف زدنشون و پیام دادنشون تغییر و کاملا احساس می‌کنم از عمد دیر جواب میدن
مثلا ویدیو درست کردم اپلود کردم توی گروه و کانال میبینن ویدیو رو باید بیان به من اوکی بدن که انجام بدم میزارن یک هفته بعد این ۵ دقیقه هم نمیشه
چالش کاری و اینکه کاریو انجام نداده باشم یا دیر انجام داده باشم هم تابحال اصلا اصلا نداشتیم
من شیرازم و دفترشون تهران هست
برای ی کاری که خودشون بهم گفتن بیا، رفتم تهران دفترشون اما خودشون نیومدن و زن داداشون که توی تیم کار میکنه رو فرستادن و من در مورد این موارد صحبت کردم، بهم گفتن من باهاش صحبت میکنم اما مثل داداشش هست یدفعه همه چیو باهم زیر سوال میبره و حتی ترک روی دیوار هم میگه تقصیر تو هست 🤷🏻‍♀️نمیدونم باید چیکار کنم. چون اخه حتی نمیدونم دلیلش چیه یا مشکلی نداشتیم که از چیزی ناراحت باشن
حتی نگفتن میخوان باهام قطع همکاری کنم و اتفاقا مسئولیت های جدید و تسک های بیشترم بهم میدن
من خانم هستم، مدیر آقا. هر دو زیر ۳۰ سال هستیم. تخصص من تولید محتوا و ایده پردازی هست برای سایت، پیج، تلگرام، یوتیوب و ‌‌‌… همیشه از کارم تعریف کردن و کوچکترین نارضایتی نداشتن

سلام .وقت به خیر . من کارمند هستم.سالها تک نیرو بودم با خون دل محل کارم رو پویا کردم .به ثمررساندن . اشخاص بین‌المللی توجهشون بهش جلب شد . زمان چیدن گلش شد، آقایی پنج سال سابقه که بلد نیست از دراور میزش استفاد کند. کردند رییس .ایشان طبق وظایف عمل نمی‌کندمثلا در سامانه فرهنگی بعضی کارهای فرهنگی برایش تعریف شده وارد کردن کتاب برایش تعریف شده نمیکند میگوید تو بکن من چون رییس هستم چنین کاری نمیکنم درصورتی که براش تعریف شده. خودشیفته هست . روی صندلی قربانی نشسته حقوق من کم است انگیزه ندارم . استعفا از مدیریت دادم . ومدام می‌گوید شما فلان بکن .بهمان بکن. بالا دست‌ها هم نظارتی نمی‌کنند وگوش شنوایی نیست و می‌خواهند اهمال خود گردن من بیندازند منم انگیزه خود از دست داده ام نمی‌دانم چه کار کنم
رابطه ام با بالا دست‌ها از دست داده ام در اثر اجحاف وبی توجهی وعدم رسیدگی ونیازها . در نحوه پاسخگویی ومواجهه با این آدمها درمانده شده ام ودچار مشکلات روان تنی شده ام لطفا کمکم کنید

سلام من مشکل ارتباطی دارم و کاملا هم آگاهم به این ضعف خودم حالا چرا چون توی محیط قبلی ک بودم فوق العاده سمی بود و خانم هابه واسطه ارتباط با مدیریت و لاس زدن و … به جایگاه میرسیدن و پشت سرشون فوق العاده شایعات کثیفی بود اولش باور نمیکردم میگفتم مردم خدا نترسن تا اینکه چند مورد رو دیدم ومنم چون میترسیدم و فقط میخواستم با تخصص خودم به جایی برسم خیلی گارد میگرفتم دروغ چرا پیشرفت کردم و مدیریت هم خیلی معقول رفتار میکردن با من البته من کاملا سگ اخلاق بودم اما واقعا نمی تونستم توی اون محیط بمونم . اختلافات شدیدی داشتم راجب کار و محیط سمی ک ایجاد شده بود اومدم بیرون ولی همچنان ترس دارم نمی تونم ارتباطات حوب برقرار کنم همش میگم نکنه این مدیره هم فلان باشه ول کن نمی خواد زیاد برم نزدیکش یعنی من اصلا هرگز توی اتاق مدیریت یا سایر کارشناس ها تنها نمی رم همش میگم اصلا پیشرفت میخوای چی کار یه حقوق بخور نمیر بگیر و تمام و اینم بگم اصلا اهل چرب زبونی و سیاست داشتن نیستم و کلا از این مدل آدما بدم میاد. ذهنیتمو نمی دونم چه جوری تغییر بدم چه جوری یه ارتباط اکی با بقیه داشته باشم چطوری اینقدر خشک و رسمی نباشم ولی در عین حال اجازه هم ندم کسی از مرزش رد بشه ‘ بعد بگم توی محیط کار جدیدم از لحاظ اخلاقی هیچ موردی ندیدیم اما من عاشق کار قبلیمم اون آزادی عملی ک داشتم سرم توی لاک خودم بود سوار کار شده بودم ولی حیف الان کلی چیز جدید باید یاد بگیرم ک فقط مختص این سازمان‌ه و جای دیگه ای بدرد نمیخوره اینم بگم نه دیگه توان دارم دنبال کار جدید بگردم نه از لحاظ مالی دیگه میتونم بیکار بمونم .

من موضوعی ک میخاستم باهاتون مطرح کنم در مورد رفتار و بیان مدیرم هست، من تو کارشناس hr هستم
من تو این پنج ماهی ک باهاشون کار کردم احساس کافی نبودن بهم دست داده و به خودم شک کردم
انواع لیبل هارو ب من میزنه و میگه اعتماد بنفس نداری

سلام وقتتون بخیر
من شرکت جدیدی برای شروع کار اومدم اما متاسفانه هرجایی که برای کار میرم افرادی که مشغول به کار هستن خیلی رفتاراشون اذیت کنندس برام و من خیلی زوم میشم روی رفتارها و همش میگم چرا این ادما باید اینجوری باشن مخصوصا مجموعه جدیدی که اومدم یکسره بهم میگن چرا اومدی اینجا اینجا به درد نمیخوره و برو اخر من بحثم شد باهاشون و برام اصلا خوشایند نبود توی ۲ ماه کاری بخوام بحث کنم اما گفتم اگر بد هست شما چرا نمیرید شما چرا ۵سال ۳ سال هرکدومتون دارین اینجا کار میکنید و الان موندم چه کاری بکنم برم مجدد دنبال کار یا بمونم همینجا😞

در جواب رئیسم که به وضوح میگه میخواستم اذیتت کنم چی باید بگم؟!