در این مقاله از مدیرنو؛ به طریقه جواب دادن به سوالات مصاحبه پرداختیم. چگونه به سوالات مصاحبه پاسخ دهیم؟ یکی از مهم‌ترین نکات در مصاحبه‌های شغلی، آمادگی لازم برای پاسخگویی سریع به سوالات مصاحبه است. بعضی از این سوالات رایج هستند و مصاحبه کنندگان انتظار دارند که در سریع‌ترین زمان ممکن به آنها پاسخ دهید. نیازی به حفظ کردن سوالات و پاسخ‌ها نیست بلکه باید قبل از مصاحبه درباره آنها فکر کنید و پاسخ‌های تأثیر گذار و مناسبی برایشان داشته باشید. هرچه آمادگی شما بیشتر باشد، پاسخ‌های قوی‌تری خواهید داد و احتمال استخدامتان بیشتر می‌شود.
در این مقاله به 10 مورد از پر تکرارترین سوالات مصاحبه و در مورد طریقه جواب دادن به سوالات مصاحبه به شما راهکارهایی ارائه دادیم. اگر سوالات دیگری به ذهنتان رسید با ما در میان بگذارید.
درمورد مصاحبه های استخدامی بخوانید:
طریقه جواب دادن به 10 مورد از پرتکرارترین سوالات مصاحبه
1- قوی‌ترین نقطه قوت شما چیست؟
این سوالی است که اکثر کارفرمایان می‌پرسند تا به اطلاعاتی در مورد شما دست یابند. در پاسخ به این سوال بر ویژگی‌هایی تمرکز داشته باشید که برای احراز شغل موردنظر مهم‌اند و به شما در برتری نسبت به سایر داوطلب‌ها کمک میکنند.
2- بزرگ‌ترین نقطه‌ضعفتان چیست؟
سوال دیگری که حتماً در مصاحبه می‌شنوید، این است که در مورد نقاط ضعفتان صحبت کنید. در پاسخ به این سوال سعی کنید به سمت نقاط قوتتان حرکت کنید و در مورد توانایی‌ها و مهارت‌هایتان به‌عنوان یک کارمند تمرکز داشته باشید.
3- صحبت کردن در مورد خودتان
به گونه‌ای به این سوال پاسخ دهید که وارد جزئیات ویژگی‌های شخصی‌تان نشوید. برای شروع در مورد علایق شخصی خودتان که مستقیماً به‌کار و شغلتان مربوط نمی‌شود، صحبت کنید.
4- ما چرا باید شمارا استخدام کنیم؟
آیا شما فکر می‌کنید بهترین گزینه برای این شغل هستید؟ قبل از مصاحبه حتماً بر این سوال فکر کنید و برای توضیح چرایی این سوال آماده‌باشید. یک پاسخ مختصر و مفید میتواند شانس جذبتان در آن شغل را افزایش دهد.
5- چه میزان حقوق در نظر دارید؟
این سوال ممکن است خیلی ساده به نظر برسد اما جزء سوالات پر ریسک مصاحبه است. اگر مبلغی بیش‌ازحد معمول و روتین را در نظر بگیرید به‌راحتی میتواند منجر به شکست شما در مصاحبه شود.
6- چرا شغل قبلی‌تان را ترک کردید؟
اگر در مورد ترک شغل از شما سوال شد، فقط در مورد حقایق صحبت کنید. سعی کنید صادق باشید و پاسخ‌هایتان را به آینده مربوط سازید و در مورد اهداف ایده‌ال توضیح دهید.
7- چرا می‌خواهید در این شغل فعالیت کنید؟
با این سوال میتوانید اطلاعاتتان در مورد شغل و شرکت را به مصاحبه کننده نشان دهید و با ارائه دلایل منطقی او را مجاب کنید که برای شغل موردنظر گزینه مناسبی هستید. به ویژگی‌های شغل که برایتان جالب‌اند اشاره کنید.
8- شما چطور شرایط استرس زا و وخیم را مدیریت می‌کنید؟
وقتی کارها طبق برنامه و درست پیش نمی‌روند، عکس‌العمل شما چیست؟ بهترین پاسخ این است که شرایط مشابهی که در شغل قبلی‌تان با آن روبه‌رو شده‌اید و توانسته‌اید آن را به خوبی مدیریت کنید را برای کارفرما توضیح دهید. تجربه‌هایتان را بازگو کنید و اطلاعات کاملی در اختیار کارفرما قرار دهید.
9- وقتی در یک موقعیت یا پروژه با مشکل مواجه می‌شوید چگونه آن را حل می‌کنید؟
با این سوال مصاحبه کننده می‌خواهد واکنش شمارا نسبت به تصمیم‌های دشوار و شرایط بحرانی بسنجد. بهترین پاسخ این است که مانند سوال قبلی، از تجربه‌هایتان صحبت کنید و مثال‌هایی از تصمیم‌گیری دشوارتان ارائه دهید.
10- هدف‌هایتان برای آینده چیست؟
هدف از پرسش این سوال این است که مصاحبه کننده بداند شما چه برنامه‌ای برای آینده‌تان دارید و چقدر به شرکت پایبند خواهید بود و اگر زمانی با موقعیت شغلی بهتری مواجه شدید، شرکت را ترک می‌کنید یا به کارتان ادامه می‌دهید. دقت کنید پاسخ‌هایتان بر موقعیت شغلی حال حاضر و شرکتی که با آن مصاحبه می‌کنید، تمرکز داشته باشد.
سوالاتی که باید از مصاحبه کننده بپرسید.
آنچه که مصاحبه کننده نباید از شما بپرسد!
چگونه برای مصاحبه شغلی آماده شویم؟
1- درباره شرکت تحقیق کنید
2- برای کسب اطلاعات از سازمان مورد نظر، در ارتباطاتتان جستجو کنید.
3- مدارک و رزومه خود را تطبیق دهید.
4- پاسخ های خود را تمرین کنید
5- برای پرزنت آماده باشید.
چگونه بهترین تاثیر را بگذاریم
1- اولین تاثیری که در مصاحبه شغلی می گذارید
2- لباس برای موفقیت
3- به موقع یا کمی زودتر حاضر شوید.
4- مثبت باشید.
5- بعد از مصاحبه پیگیری کنید
برای دریافت اطلاعات بیشتر در این مورد به صفحه مصاحبه سازمانی مدیرنو مراجعه فرمایید.
با ما در ارتباط باشید.
منابع: thebalancemoney و هیئت تحریریه مدیرنو