ثبت نام جدید!
کارگاه عملکرد برنده - حضوری - ویژه مدیران و سرپرستان

28. پادکست چگونه کارمندی سیاستمدار باشیم؟

پادکست های کسب و کار و مدیریتی و منابع انسانی

علی معبودی مشاور کسب و کار و مدیرعامل مجموعه مدیرنو

پادکست هایی که در این صفحه و در داخل مقالات می شنوید، حاصل سالها تجربه اجرایی بنده در زمینه مشاوره و مدیریت کسب‌وکار و منابع انسانی است که در راستای مسئولیت اجتماعی ما، به صورت کاملا رایگان در اختیار شما قرار گرفت. امیدواریم با شنیدن نکات و اجرای آنها در محیط کارتان، شاهد رشد و توسعه هر چه بهتر کسب و کارها باشیم.

توضیحات تکمیلی

توضیحات مرتبط با 28. پادکست چگونه کارمندی سیاستمدار باشیم؟

در این پادکست به بررسی مهارت‌ها، خصوصیات و ویژگی های افراد با سیاست در محل کار می‌پردازیم؛ کسی که می‌تواند با هوشمندی و ظرافت در فضای کاری روابط حرفه‌ای بسازد، از فرصت‌ها استفاده کند و به اهداف سازمانی و شخصی خود برسد. یاد می‌گیریم چگونه با مدیریت درست سیاست‌های اداری و ارتباط موثر با مدیران و همکاران، مسیر موفقیت شغلی‌مان را هموار کنیم.
پادکست کارمند سیاستمدار

در این پادکست نکات عملی برای حفظ تعادل میان سیاست‌های اداری و اخلاق حرفه‌ای را بررسی می‌کنیم تا بتوانید بدون ایجاد تنش، در محیط کار تاثیرگذار باشید. برای اطلاعات بیشتر و مطالعه کامل مقاله مرتبط، می‌توانید به این لینک مراجعه کنید: چگونه کارمند سیستمدار باشیم

 

خصوصیات و ویژگی های افراد با سیاست

افراد با سیاست یا کسانی که از درایت سیاسی برخوردارند، معمولاً دارای ترکیبی از مهارت‌ها و ویژگی هایی هستند که به آن‌ها کمک می‌کند روابط مؤثر برقرار کنند، نفوذ داشته باشند و در محیط‌های اجتماعی و کاری به خوبی عمل کنند. در ادامه به خصوصیات و ویژگی های اصلی افراد با سیاست اشاره می‌کنم:

 

1. زیرکی اجتماعی (Social Astuteness)

قدرت بالایی در درک احساسات، انگیزه‌ها و نیات دیگران دارند.
محیط اطراف و روابط انسانی را با دقت و درک بالا تحلیل می‌کنند.
متوجه ظرافت‌های اجتماعی هستند و موقعیت‌ها را خوب می‌سنجند.

چطور تمرین کنی؟

مراقب زبان بدن دیگران باش: حالت چهره، حرکات، فاصله‌گیری فیزیکی.
موقعیت‌ها رو تحلیل کن: چرا فلانی اون‌طور رفتار کرد؟ انگیزه‌اش چی بود؟
در جمع کمتر حرف بزن، بیشتر گوش بده؛ آدم‌های باهوش اجتماعی بیشتر مشاهده‌گرند.

پیشنهاد ویژه: دوره هوش اجتماعی در محیط کار

 

2. هوش هیجانی بالا

خودآگاهی و خودکنترلی دارند.
احساسات خود و دیگران را می‌فهمند و به خوبی مدیریت می‌کنند.
در برخورد با موقعیت‌های احساسی، متعادل و سنجیده عمل می‌کنند.

چطور تمرین کنی؟

احساساتت رو بشناس و اسم بذار روشون (مثلاً بگی: الآن مضطربم، نه فقط «حالم بده»).
واکنش‌هاتو کنترل کن، مثلاً اول نفس عمیق بکش، بعد حرف بزن یا تصمیم بگیر.
با همدلی گوش بده: خودتو جای طرف مقابل بذار. نیتش رو بفهم، نه فقط کلماتش رو.

پیشنهاد ویژه: دوره هوش هیجانی

 

3. تأثیرگذاری بین‌فردی (Interpersonal Influence)

توانایی متقاعدسازی دارند بدون اینکه سلطه‌گر یا زورگو باشند.
در ارتباط با دیگران، اثرگذار و الهام‌بخش هستند.
از زبان بدن، لحن صدا و گفتار خود برای نفوذ مؤثر استفاده می‌کنند.

چطور تمرین کنی؟

ارتباط غیرکلامی‌ات رو تقویت کن: تماس چشمی، لحن دوستانه، لبخند.
به نیاز طرف مقابل توجه کن: مردم به کسانی جذب می‌شن که درکشون می‌کنن.
از زبان مثبت استفاده کن: به‌جای «نمی‌تونی»، بگو «بهتره این‌طوری امتحان کنیم».

پیشنهاد ویژه: دوره مهارت های ارتباطی

 

4. مهارت در شبکه‌سازی (Networking Ability)

روابط زیادی دارند و آن‌ها را حفظ و تقویت می‌کنند.
به خوبی می‌دانند چه زمانی و چگونه از دیگران کمک بگیرند.
در ایجاد اتحادها و ائتلاف‌های مؤثر ماهر هستند.

چطور تمرین کنی؟

با آدم‌های جدید در فضاهای مختلف ارتباط بگیر (کلاس، محل کار، رویدادهای اجتماعی).
ارتباطاتو حفظ کن: فقط تماس نگیر وقتی کارت داری.
مفید باش برای دیگران؛ کمک کن، تا زمانی که به کمکت نیاز باشه، بتونی درخواست کنی.

 

5. صداقت آشکار (Apparent Sincerity)

صادق و قابل اعتماد به نظر می‌رسند، حتی در شرایط دشوار.
رفتاری طبیعی، صمیمی و بی‌ریا دارند.
اعتماد دیگران را جلب می‌کنند چون ریاکار به نظر نمی‌رسند.

چطور تمرین کنی؟

همونی باش که هستی، نقش بازی نکن.
قولی نده که نمی‌تونی انجام بدی.
اشتباهتو بپذیر. صداقت در عذرخواهی، خیلی تأثیرگذاره.

 

 

6. فکر کردن پیش از صحبت (Thinking Before Speaking)

با دقت و احتیاط سخن می‌گویند.
از گفتن حرف‌هایی که ممکن است به ضررشان تمام شود، پرهیز می‌کنند.
در موقعیت‌های حساس، سنجیده و دیپلماتیک عمل می‌کنند.

چطور تمرین کنی؟

وقتی خواستی جواب بدی، سه ثانیه مکث کن.
سؤالات تأمل‌برانگیز بپرس تا بفهمی قبل از حرف زدن چی لازم داری بدونی.
حرفاتو بنویس، حتی اگر قرار نیست اون نوشته رو جایی استفاده کنی. این کار باعث شفافیت ذهن می‌شه.

 

 

7. توانایی مدیریت رابطه با افراد بالادست (Managing Up)

به خوبی با مدیران، رؤسا و مقامات بالاتر تعامل می‌کنند.
نیازها و انتظارات آن‌ها را درک کرده و انتظارات خود را نیز به شکلی هوشمندانه مطرح می‌کنند.

چطور تمرین کنی؟

درک کن مدیرت چی می‌خواد و اون خواسته رو در قالب اهداف خودت ببین.
همیشه راه‌حل پیشنهاد بده، نه فقط مشکل.
ارتباط سازنده برقرار کن، نه چاپلوسی. با احترام، اما مطمئن و سنجیده صحبت کن.

 

 

جمع‌بندی:

افراد با سیاست، الزماً متقلب یا فرصت‌طلب نیستند. بلکه افرادی هستند که باهوش، متعادل، با درک اجتماعی بالا و روابط‌ساز هستند. اگر این خصوصیات و ویژگی ها را به شکل مثبت به‌کار ببرند، می‌توانند در زندگی شخصی و کاری بسیار موفق و اثرگذار باشند.

 

به دنبال چه می گردید؟

فرم درخواست خدمات

"*" indicates required fields

این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
مدیرنو (مدیران نو اندیش)
صفحه اصلی
مدیرنو مدیران نو اندیش lndvk, lndvhk k, hknda
درباره ما
تقویم
رزومه ما
مشاوره کسب و کار
طرح مشاوره 90
مشاوره مدیریت
مشاوره سیستم سازی
مشاوره منابع انسانی
مشاوره بازاریابی فروش
مشاوره جذب نیروی انسانی
مشاوره برنامه ریزی استراتژیک
آموزش مدیریت
دوره های آموزش درون سازمانی
دوره های آموزش فردی مدیران و کارکنان
آموزش مدیریت منابع انسانی
آموزش بازاریابی و فروش
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد سازمان
تست‌های روانشناسی فردی و سازمانی

02126248779

بستن