47. پادکست رفتار سازمانی: چگونه رفتار سازمانی داشته باشیم؟

چگونه رفتار سازمانی داشته باشیم؟

۱. خودآگاهی و مسئولیت‌پذیری

احساسات، نقاط قوت و ضعف خود را بشناسید و بدانید رفتار شما چه اثری بر دیگران می‌گذارد. به‌جای مقصر دانستن دیگران، مسئولیت رفتار و واکنش‌های خود را بپذیرید و حرفه‌ای عمل کنید.

۲. ارتباط مؤثر و محترمانه

شفاف صحبت کنید، خوب گوش دهید و بازخورد سازنده بدهید. احترام به تفاوت دیدگاه‌ها، پرهیز از قضاوت عجولانه و مدیریت تعارض‌ها از پایه‌های رفتار سازمانی سالم است.

۳. هم‌راستایی با اهداف سازمان

رفتار سازمانی یعنی منافع فردی را در کنار اهداف تیم و سازمان دیدن. همکاری، تعهد، رعایت قوانین و تلاش برای یادگیری و بهبود مستمر باعث می‌شود هم فرد رشد کند و هم سازمان موفق‌تر شود.

پادکست رفتار سازمانی علی معبودی

پادکست رفتار سازمانی از علی معبودی یکی از اپیزودهای مجموعه پادکست‌های «مدیرنو» است که به بررسی علمی و کاربردی رفتار افراد و گروه‌ها در محیط کار و سازمان می‌پردازد و نکات عملی برای بهبود تعاملات، افزایش بهره‌وری و ایجاد فضای کاری سالم ارائه می‌کند . این پادکست بخشی از سری آموزشی‌های مدیریتی و منابع انسانی این مجموعه است که برای مدیران و کارکنان تولید شده‌اند.
در این پادکست، موضوعات کلیدی مانند نحوه رفتار مدیران با کارکنان، تعامل با نسل‌های مختلف نیروی کار، و تکنیک‌های بهبود ارتباطات مطرح می‌شود و سعی داریم به جای تئوری صرف، راهکارهای واقعی و قابل اجرا برای مشکلات رایج سازمانی ارائه کنیم.

اگر شما مدیر، کارمند یا کارآفرین هستید و دوست دارید تعاملات کاری‌تان بهتر شود، مهارت‌های رهبری و منابع انسانی‌تان قوی‌تر شود و بتوانید محیط کار موثرتر و دلپذیرتری بسازید، پیشنهاد می‌کنم پادکست رفتار سازمانی را گوش بدهید و نکات آن را در سازمان یا تیم خود به کار بگیرید — چون تجربه‌های واقعی و مثال‌های عملی می‌توانند بینش کاربردی برای مواجهه با چالش‌های روزمره فراهم کنند.