مشاوره کاری رایگان

سلام
من قبلاً توی شرکت بطور تخصصی کار میکردم و ماهیانه ۴۰تومن حقوق می‌گرفتم چون شهرستان بودم درخواست جابجایی کردم و توی شرکت جدید برای استخدام حقوق مطرح نکردم با مدیر عامل و گفتم طبغ ظوابط شرکت شما با مدیر مربوط که مطرح کردیم گفتن در مورد حقوق نگران نباشین اضافه کاری حق شیفت حق گواهینامه ها همه اینا رو داریم که توی پرداخت ها عملی نشد حتی روز کارکرد من رو هم گفتن از روز اول شروع بکار می‌زنیم اما اتفاق نیفتاد و یک ماه کارآموزی رد کردن و وقتی دلیل رو پرسیدم گفتن اداری اشتباه کرده در صورتی که نامه ای رو که خودشون زدن به اداری دیدم با مدیر عامل مطرح کردیم حقوق رو ایشون قبول کردن اما بازم مدیر مستقیم مانع شدن
بنظرتون باید چکار کنم با همچین مدیری حقوق ۱۴خیلی کمه

سلام وقتتون بخیر.ممنون از ابن فرصت که بهمون دادید.
من دوساله که توی شهرستان دارم توی یه گلفروشی کار میکنم.معمولا کار زیاد عوص میکنم ولی خب کارهایی بودن که دوسشون داشتم و گلفروشی رو هم خیلی دوست دارم.اما حقوق خیلی کمی میده جوری که از حقوق عرف شهرستان هم حتی کمتره.شاید باورتون نشه اما برای ۵ساعت و نیم ساعت کار دادم ۴ تومن حقوق میگیرم.کلا هم من هم بقیه نیروها از این حقوق کم دادنش بسیار داریم اذیت میشیم.اون نیروهای دیگه خیلی از من کوچیکترن و پسرن.چندبار اونها هی رفتن.هی اومدن.مدیر من میگه من جلو پیشرفت کسی رو نمیگیرن برید ولی وقتی میرن باز زنگ میزنه که بیان.من نرفتم چون دوست ندارم از حرفم برگردم.اگر برم دبگه باید برم.
من کارم رو درست و خوب انحام میدم اما اصلا قدردان نیست.فقط موهبتش اینه با من خوب صحبت میکنه اونم چون من در واقع باهاش خیلی مودب رفتار میکنم.یکی دو هفته پیش هم کامل باهاش صحبت کردم گفتم با نیروهاتون خوب برخورد نمیکنید.از نقاط قوتش تعریف کردم اما نیازها و احساسات خودمم گفتم اما بازم توفیری نداشت.متوجه شدم کلا نمیخواد پول بیشتر بده.حرفش اینه که اینجا دارید یاد میگیرید پس از پول بیشتر هم خبری نیست.
من تصمیم داشتم و دارم گالری انلاین داشته باشم و سال بعد هم به تهران مهاجرت کنم و فعلا از کار بیرون نیام اما واقعا توی خرج زندگیم خیلی گیر کردم.میگم حداقل چند ماه باقی مانده جایی کار کنم حقوقم بیشتر شه حداقل یا قدرم رو بدونن.
اما از طرفی هم از اونجایی که معمولا اذیت هم میکنه امکانش هم هست وقتی بخوام برم گلفروشی دیگه ای همین شهر خودم کار کنم مثلا به اونها بگه منو استخدام نکنن.

سلام وقتتون بخیر
من به مدت ۵ ماه در یک فروشگاه ورزشی به عنوان فروشنده کار میکنم
قصدم از کار بیشتر کسب تجربه و یادگیری بوده تا بتونم کار خودم رو کم کم راه اندازی کنم
من می‌خوام برند خودم رو در زمینه آموزش شنا و فروش وسایل شنا داشته باشم
اینجا حقوقم زیاد نیست
یعنی الان میتونم کار اداری با حقوق تقریبا ۳ برابر الآنم داشته باشم اما علاقم نیست
سرمایه هم ندارم اما پیج آموزشی و مهارت تولید محتوا دارم تو فروش هم نسبتا کارم خوب بوده و بهم اعتماد کردن
به تازگی فروشگاهمون تصمیم به گرفتن نیرو تولید محتوا و ادمین گرفته اما می‌دونم حقوق بالایی در نظر نگرفتن و چندباری غیر مستقیم به من گفتن که ادمین هم بشم اما من قصدم اینه که حقوقم فقط ثابت نباشه و پورسانت هم بگیرم چون توانایی فروش رو دارم
میخواستم ازتون راهنمایی بگیرم من چجوری کم کم مسیر کاری خودم رو مستقل کنم ؟؟؟ تو پیج خودم بفروشم یا با فروشگاهمون همکاری کنم و ازشون محصول بگیرم ؟اصلا چجوری باهاشون صحبت کنم که موافقت کنن با درآمد پورسانتی یا اینکه بهم محصول بدن ؟
چجوری میتونم با کم ترین، هزینه آنلاین بفروشم چون سرمایه ای هم ندارم


سلام و احترام
من در یک آنلاین شاپ کار میکنم
مدیر تولید محتوا هستم
علاوه بر اون خطا ها و کم کاری های بقیه پرسنل رو متوجه میشم و کمک میکنم درست شه و انجام میدم
ادم زیادی مسئولیت پذیر در برابر کار هستم
حتی بیشتر وقتا خارج از تایم کاری تو خونه کاری باشه ریز انجام میدم بدون اینک مدیریت ازم بخواد یسری هاشم ک ازم میخوان و انجام میدم
امروز متوجه شدم یسری پرسنل حقوقشون با من یکی هست
و بشدت حالمو بد کرد من سابقه ۴ ساله و تعهدی که به کارم دارم آیاانصاف که حقوقم با پرسنلی که هنوز ۱ سالم نشده اومده تو ی سطح باشه؟
آیا این موضوع و به مدیریت بگم واقعا کل انرژی کاریمو گرفت😓

سلام وقتتون بخیر من حسابدار شرکت تولیدی هستم و از سال ۹۸ اینجا کار میکنم و فقط یک سال من همکار داشتم بعد اون تنهایی تمام کارهارو کردم و حتی مدیر مالی فقط اظهارنامه رو میان رد میکنن و به کارای من نظارت نمیکنن و اینکه من ۳ تا مدیر دارم و دو تا از مدیران من اصلا به من حرفی نمیزنن و تنش ایجاد نمیکنن چون میدونن دقتم بالاست یکی از این مدیران از وقتی که من اعتراض کردم بابت کار زیاد و درخواست نیرو دادم تو حالت جبهه گرفتن با منه و تمام اشتباهات خودش رو میگه من کردم البته من جلوی مدیرای دیگم ثابت میکنم و اونام خودشون میدونن کارای ایشون رو چند بار خواستن استعفا بدم نزاشتن حتی امروز به من گفتن تماس بگیر جایی بگو ارسال شد حرف اضافه نزن در صورتی که من خودم کارای ایشون رو اصلا تماس نمیگیرم و میگم خودتون انجام بدید ولی خودشون میگن شما انجام بدید ولی کلا بی ادبه وبعد حرفشون تماس میگیرن و کلا اون اعصابنیتشون رو فراموش میکنن الان من باید چه برخوردی بکنم مشکل اصلی اینه که من خودمو باور ندارم و فکر میکنم برم جای دیگه بدتر از اینجاست

سلام روزتون بخیر من تو اداره ای کار می کنم که همکارم بسیار توانمند، دانا ،باهوش، رئیس و کمال گرا و بسیار موفق و درخانواده ثروتمندی هست اما هی میخاد بگه که هیچی بلد نیست و به من هی میگه آفرین تو خیلی بلدی من هیچی بلد نیستم و فکر می کنه سیاست داره میخواد هندونه زیر بغل من بذاره و واقعا تعریفاش چندش هستن به نظرتون چطور با این آدم رفتار کرد؟

من سوالی که دارم اینه که همکار من که حجم کاری ش خیلی کمتر از منه و میتونم بگم اغلب کاری انجام نمیده  هیچ کاری رو خودش به تنهایی نمیتونه انجام بده و مدام برای انجام ندادن کارهاش بهانه تراشی میکنه که من نمیتونم و یا بهانه های این شکلی که شخصیت من با این کار جور نیست
ولی به اندازه من دریافتی داره و اینموضوع باعث نشده من رفتارمو نسبت بهش تغییر بدم اصلا چون برام واقعا محترمه اما درباره مدیریت مدیرمون و حسن نیتش دچار شک شدم
چون من حجم کاریه زیادی دارم و‌ چندکار همزمان انجام میدم
اما همکارم حتی تلفن های ساده ش رو هم به من واگذار میکنه
مدیرمون جوری نیست که بشه باهاش درباره موضوعات صحبت کرد به هیچ وجه
بنظرتون من باید این رو بپذیرم و بدون فکر کردن بهش به کارم ادامه بدم؟