مدیریت کارآفرینی

5 راه ساده برای ارتقا شبکه کارآفرینی

در این مقاله از مدیران نواندیش؛ به 5 راه ساده برای ارتقا شبکه کارآفرینی می‌پردازیم. ارتباطات از اصلی‌ترین ارکان تجارت و کسب وکار امروز محسوب می‌شوند. اگر کارآفرین هستید یا قصد راه اندازی یک مجموعه را دارید، داشتن شبکه کارآفرینی قوی

چالش های راه اندازی کسب و کار با دوستان
مدیران نواندیش

چالش های راه اندازی کسب و کار با دوستان

شروع یک کسب و کار جدید با دوستانتان می تواند بسیار ارزشمند بوده و در عین حال چالش های خاص خود را داشته باشد.شما به افراد و شرکایی نیاز دارید که باعث پیشرفت تان شوند و حتی در مواقعی نگرانتان کنند – افرادی که باهوش بوده و این احساس را به شما القا کنند که باید فراتر از محدودیت ها و توانایی های خود تلاش کنید تا از رقبا قوی تر ظاهر شوید. اگر آن ها اطلاعات و دانشی فراتر از شما داشته باشند، موجب قدرتمندی و رشد تیم شما خواهند شد.

8 گام ضروری در فرآیند مدیریت تغییر مؤثر

سازمان ها پیوسته در حال تجربه ی تغییر هستند. این تغییر ممکن است از طریق پیاده سازی فناوری جدید، به روز رسانی فرآیندها، اجرای پیشنهادات جدید، سازماندهی مجدد یا بهبود خدمات مشتریان ایجاد شود. تغییر همیشه هست و برای رشد و سود آوری ضرورت دارد. فرآیند مدیریت تغییر به کارکنان و سازمان ها کمک می کند که تاثیرات ناخواسته این تغییرات را به حداقل برسانند.

چالش های مدیریتی و مهم ترین چالش های امروز مدیران چیه؟
علی معبودی

چالش های مدیریتی و مهم ترین چالش های امروز مدیران چیست؟

در این مقاله از مدیران نواندیش؛ به چالش های مدیریتی و اینکه مهم‌ترین چالش ‌های امروز مدیران چیست میپردازیم. در ادامه در مورد 6 چالش مهمی که مدیران حال حاضر با آن روبه‌رو هستن صحبت می‌کنیم. 1-چالش

رهبری تأثیرگذار
زهرا اسماعیلی

چگونه رهبری تأثیرگذار باشیم؟

یکی از هیجان انگیزترین و گاهی اوقات یکی از گذارهای حیاتی در یک حرفه، زمانی است که شما از یک نقش معمولی در سازمان به سمت مدیر یا رهبر شدن، حرکت می کنید. در این مرحله افکار، گفته ها، عملکرد و نشانه های حضور شما در سازمان، می تواند تاثیر مستقیم بر کسانی داشته باشد که در حال حاضر تحت رهبری و مدیریت شما هستند. بنابراین به عنوان یک مدیر جدید، باید بدانید که چگونه می توانید حضوری موثر و رهبرانه بر تیم و همکارانتان داشته باشید.

کارآفرین
فاطمه زبردست

14 نقل قول الهام بخش برای کارآفرین ها

14 نقل قول های الهام بخش برای کارآفرین ها» آیا به تازگی کسب و کار خود را شروع کرده اید؟ آیا نیاز به الهام گرفتن از سایر افراد موفق دارید؟ اگر فقط یک نکته در مورد موفق شدن وجود داشته باشد، این است که هیچ وقت جا نزنید!

8 عادت رهبران بسیار موفق

رهبران بسیار موفق می دانند که موفقیت یک اتفاق و رویداد نیست، بلکه یک فرایند است. موفق ترین رهبران می دانند موفقیت چیزی است که در زول زمان رشد می کند. موفقیت روزمره، تعهدی روزمره است که حول هدف زندگی شما، عمل میکند. برای اینکه به عنوان یک رهبر، برجسته شوید، باید عاداتی را که باعث موفقیت شما و شهرت شما می شود، را درخودتان ایجاد کنید. هنگامی که این عادت ها به روال زندگی شما تبدیل شود، خود را در مسیر رهبری موفق قرار داده اید.

عوامل موفقیت و شکست در استارتاپ
علی معبودی

عوامل موفقیت و شکست در استارتاپ

ششمین رویداد بانی(استارتاپ گرایند) رشت در روز شنبه ۱۰مهر95 در سالن اجتماعات پارک علم و فناوری رشت برگزار شد. مهمان این رویداد «هدیه دلخوش فومنی» بنیان‌گذار حامی جو (سامانه آنلاین تامین مالی جمعی) بود که در زمینه تامین مالی جمعی پروژه‌های مختلف نوآورانه در حوزه‌های مختلف فعالیت دارد.

مهارت های روزمره مدیران کارآفرین
زهرا اسماعیلی

مهارت های روزمره مدیران کارآفرین

به نظر می رسد مهارت های روزمره مدیران بی اهمیت باشد: حرف زدن، گوش دادن، نوشتن، خواندن، یادگرفتن. این ها به شئونات هیچ مدیر محترمی نمی خورد چه رسد به یک مدیر کارآفرین! اما می توانید مطمئن باشید که مدیران کارآفرین با دانشی که از ابزارهای پیچیده تر مدیریت دارند، پیشرفت نکرده یا شکست نخورده‌اند.

جف بزوس
علیرضا وظیفه شناس

4 درس کلیدی از جف بزوس ، مدیرعامل شرکت آمازون

جف بزوس مدیر عامل شرکت آمازون بیش از نیمی از عمر خود را صرف ایجاد انقلاب در تجارت الکترونیک کرده و اکنون اولین فرد ثروتمند دنیا است. از سال 1998 و رونمایی از آمازون، فلسفه کاری او ارسال نامه به شرکای تجاری بود که از این راه توانست خرده فروش های آنلاین را دور هم جمع کرده و یک غول بزرگ تجاری با گردش مالی 380 میلیارد دلاری ایجاد کند.

اهمیت برنامه کسب و کار برای کار آفرین ها
زهرا اسماعیلی

اهمیت برنامه کسب و کار برای کار آفرین ها

از اولین قدم های کارآفرینی، تدوین برنامه کسب و کار است. اگر یک کارآفرین بخواهد ایده ی خود را به واقعیت تبدیل کند نیاز به برنامه کسب و کار قوی ای دارد. بدون تدوین برنامه کسب و کار، اکثر پروژه ها به شکست خواهند انجامید. در این مقاله درباره ی ابعاد مختلف برنامه کسب و کار بحث خواهیم کرد.

رهبران کارکنانشان را مشتاق می کنند
علی معبودی

رهبران چگونه همکارانشان را مشتاق می کنند؟

در مقاله پیشین، درباره تفکر به گذشته، زندگی در حال و تصور شفاف آینده صحبت کردیم و اهمیت هریک به تفصیل ارائه شد. در ادامه ساخت دیدگاه مشترک در منابع انسانی، به ایجاد شور و شوق می رسیم.

5 ویژگی رهبران نمونه در سازمان

رهبر می تواند در همه جا حضور داشته باشد و ربطی به سن و سال، قومیت، نژاد، مذهب یا فرهنگی خاص ندارد. رهبر می تواند هر شخصی باشد که دیگران را برای هر کار خارق العاده و فراتر از امور روتین و معمولی ترغیب می کند. بر اساس تحقیقات عموماً رهبران .