ثبت نام جدید!
کارگاه عملکرد برنده - حضوری - ویژه مدیران و سرپرستان
پرسشنامه تست فرسودگی شغلی مسلش مازلاچ | آزمون فرسودگی شغلی مسلش

تست فرسودگی شغلی مسلش (MBI) رایگان

اگر می‌خواهید بدانید که در چه سطحی از فرسودگی شغلی قرار دارید، تست فرسودگی شغلی مسلش MBI، علمی و استاندارد و دقیق‌ترین ابزار سنجش برای شماست. این آزمون توسط تیم مدیرنو به صورت رایگان در اختیار شما قرار گرفته است. در کمتر از ۷ دقیقه، تصویر واقعی از وضعیت روانی شغلی‌ات داشته باش و برای خودت یا تیم سازمانی‌ات، تحلیل حرفه‌ای MBI را تجربه کن!

آیا فرسودگی شغلی شما پنهان مانده است؟

احساس خستگی مزمن، بی‌حوصلگی، بی‌تفاوتی نسبت به همکاران یا مراجعین، و بی‌انگیزگی نسبت به کار ، این‌ها فقط نشانه‌های یک روز کاری سخت نیستند؛ ممکن است نشانه‌های فرسودگی شغلی باشند.

فرسودگی شغلی یا Burnout، یک اختلال واقعی و اثبات‌شده روان‌شناختی است که در اثر فشار کاری مزمن و مداوم ایجاد می‌شود. این وضعیت نه‌تنها بر سلامت روان و جسم شما تأثیر می‌گذارد، بلکه بهره‌وری، رضایت شغلی، و حتی روابط بین‌فردی‌تان را نیز تهدید می‌کند. اگر چند مورد از این علائم زیر را تجربه می‌کنید، بهتر است همین حالا تست را انجام دهید.

دلسردی شدید نسبت به شغل خود

احساس بی‌فایدگی با وجود تلاش زیاد

عصبانیت بی‌دلیل نسبت به همکاران یا مشتریان

بی‌خوابی، اضطراب یا سردردهای مزمن

کاهش شدید تمرکز یا خلاقیت در شما

پرسشنامه فرسودگی شغلی چیست؟

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش MBI ( به انگلیسی: Maslach Burnout Inventory ) ابزاری علمی برای اندازه‌گیری میزان و نوع فرسودگی شغلی افراد است.

پرسشنامه فرسودگی شغلی توسط کریستینا مزلاچ (مسلش) و همکارانش در دانشگاه برکلی کالیفرنیا طراحی شده و به‌طور گسترده در تحقیقات، سازمان‌ها و مراکز روان‌شناسی کاربرد دارد.

پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش شامل ۲۲ سؤال است و سه شاخص اصلی خستگی هیجانی (EE)، مسخ شخصیت (DP) و کاهش تحقق فرد (PA) را اندازه‌گیری می‌کند که به شرح زیر است:

پرسشنامه تست فرسودگی شغلی مسلش مازلاچ | آزمون فرسودگی شغلی مسلش
شاخص تعریف اثر فرسودگی
خستگی هیجانی (Emotional Exhaustion)
احساس تخلیه انرژی، خستگی شدید و ناتوانی روانی.
فرد توان ادامه ندارد، انگیزه‌اش از بین می‌رود.
مسخ شخصیت (Depersonalization)
فاصله گرفتن عاطفی از دیگران، بی‌احساسی یا بدرفتاری با همکاران و مراجعین
ارتباط کاری آسیب می‌بیند، رفتارها سرد و مکانیکی می‌شود
کاهش تحقق فردی (Reduced Personal Accomplishment)
احساس بی‌فایدگی، ناکارآمدی، و بی‌انگیزگی نسبت به توانمندی‌های شغلی خود.
رضایت شغلی از بین می‌رود، فرد احساس بی‌معنایی می‌کند.
پرسشنامه تست فرسودگی شغلی مسلش مازلاچ | پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش

چرا تست فرسودگی شغلی مهم است؟

  • تشخیص زودهنگام: فرسودگی شغلی به‌تدریج ایجاد می‌شود و ممکن است مدت‌ها پنهان بماند. تست MBI می‌تواند زنگ خطر را به موقع به صدا درآورد.
  • ابزار توسعه فردی: با آگاهی از وضعیت خود می‌توانید تصمیمات مهمی برای حفظ سلامتی و آینده شغلی‌تان بگیرید.
  • معیار قابل اعتماد سازمانی: این تست در سطح بین‌المللی در ارزیابی سلامت روانی کارکنان استفاده می‌شود و می‌تواند مبنای اصلاحات در محیط کاری باشد.
  • افزایش بهره‌وری سازمانی: شناسایی نقاط ضعف روانی در تیم‌ها و افراد، به بهبود عملکرد و کاهش ترک شغل کمک می‌کند.

تست فرسودگی شغلی مناسب چه افرادی است؟

این تست برای تمام افراد شاغل مناسب است؛ از کارمندان اداری و پرسنل خدمات گرفته تا مدیران، پزشکان، معلمان و حتی کارآفرینان. اگر شاغل هستید، این تست به شما کمک می‌کند تا وضعیت سلامت روانی شغلی خود را بسنجید.

قابلیت استفاده:

به صورت فردی یا در پروژه‌های سازمانی برای کل کارکنان

تعداد سوالات:

22 سوال

مدت زمان انجام:

۵ الی ۷ دقیقه

نوع پاسخ‌دهی:

طیف لیکرت ۷ گزینه‌ای از «هرگز» تا «همیشه»

فرمت خروجی:

نمره برای هر سه شاخص به صورت جداگانه + تحلیل کلی

پرسشنامه تست فرسودگی شغلی مسلش مازلاچ | آزمون فرسودگی شغلی مسلش

تست فرسودگی شغلی چه کمکی به شما می‌کند؟

  • متوجه می‌شوید آیا نیاز به استراحت روانی یا مداخله تخصصی دارید
  • می‌توانید برنامه‌ریزی کنید برای بازسازی انگیزه شغلی
  • اگر مدیر هستید، می‌توانید با تحلیل این تست وضعیت تیم خود را بهتر مدیریت کنید
  • می‌توانید از آن در جلسات کوچینگ، HR، یا منابع انسانی برای تصمیم‌گیری‌های دقیق استفاده کنید.

همین حالا شروع کن!

در کمتر از ۷ دقیقه وقت، تصویر واقعی از وضعیت روانی شغلی‌ات داشته باش. برای خودت یا تیم سازمانی‌ات، تحلیل حرفه‌ای رو با پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش به صورت کاملا رایگان تجربه کن!

به دنبال چه می گردید؟

فرم درخواست خدمات

"*" indicates required fields

این فیلد برای اعتبار سنجی است و باید بدون تغییر باقی بماند .
مدیرنو (مدیران نو اندیش)
صفحه اصلی
مدیرنو مدیران نو اندیش lndvk, lndvhk k, hknda
درباره ما
تقویم
رزومه ما
مشاوره کسب و کار
طرح مشاوره 90
مشاوره مدیریت
مشاوره سیستم سازی
مشاوره منابع انسانی
مشاوره بازاریابی فروش
مشاوره جذب نیروی انسانی
مشاوره برنامه ریزی استراتژیک
آموزش مدیریت
دوره های آموزش درون سازمانی
دوره های آموزش فردی مدیران و کارکنان
آموزش مدیریت منابع انسانی
آموزش بازاریابی و فروش
ارزیابی عملکرد کارکنان
ارزیابی عملکرد سازمان
تست‌های روانشناسی فردی و سازمانی

02126248779

بستن