تست های روانشناسی

نمایش 1–6 از 8 نتیجه

تست عامل رهبری

رهبری یکی از پنج وظیفه اصلی مدیران محسوب شده که نقش بسیار موثر و تاثیرگذاری در موفقیت و شکست مجموعه و سازمان دارد. اگر شما هم به دنیال تاثیرگذاری بر تیم تان و افزایش اثربخشی آنها هستید، باید مهارت های رهبری را در خود تقویت نموده تا شاهد نتایج فوق العاده ای در سازمان تان باشید. تست عامل رهبری با استفاده از 26 سوال تعیین می کند که به چه میزان ویژگی های رهبری را دارا بوده و برای تبدیل شدن به رهبری ممتاز چه راهکارهایی را باید دنبال کنید.

تست سبک رهبری

شما از چه شیوه ها و روش هایی در رهبری تیم تان استفاده می کنید؟ آیا می دانید که شما به عنوان رهبر می توانید با ارائه راهنمایی های صحیح و انگیزه بخشی به افراد، به رشد فوق العاده ای در کسب و کارتان دست یابید؟ در این تست با ارزیابی نوع رفتار شما با تیم تان، سبک رهبری تان مشخص شده و راه حل هایی جهت بهبود و حرکت از مدیریت به سمت رهبری موثر به شما ارائه می گردد.

تست اعتماد به

تست اعتماد به نفس با پرسش 25 سوال و از طریق یک طیف 5 گزینه ای به سنجش این ویژگی می پردازد که شما چقدر به توانایی های خود اعتقاد داشته و چقدر خود را باور دارید. پس از پاسخ دهی به این تست، در یکی از دسته بندی های اعتماد به نفس بالا، متوسط و پایین قرار گرفته و مطابق با میزان اعتماد به نفس تان، راهنمایی های لازم را به شما ارائه می شود.

تست رجحان شغلي

تست رجحان یا رغبت شغلی به منظور تشخیص تفاوت‌های فردی در جهت‌گیری انگیزشی درونی و بیرونی ساخته شده است. این تست با 30 سوال، تمام عناصر مربوط به انگیزش درونی (خودتعیینی، شایستگی، انجام تکلیف، لذت و علاقه) و انگیزش بیرونی (رقابت، ارزیابی، بازخورد های شغلی فرد، پول، مشوق‌های ملموس و تحت فشار قرار گرفتن از طریق دیگران) را در برمی‌گیرد و بر اساس پاسخ تان به سوالات، نوع انگیزش شما را مشخص می سازد.  

تست استرس شغلی

شاید شما هم جزء کسانی باشید که در محیط کار خود با استرس مواجه اند، تاکنون به فکر ارزیابی و یا بهبود آن افتاده اید؟ یادتان باشد که استرس شغلی از پارامترهایی است که مستقیماً روی عملکرد و نارضایتی شغلی شما اثر گذار است. افزایش استرس، سیستم تعادل بدن را به هم ریخته و کارایی مطلوب در محل کار را دچار اختلال می کند. از این رو "مدیریت استرس" تنها راه مقابله با استرس است و ما با استفاده از 54 سوال این تست و مقیاس های مورد بررسی در آن : روابط بین‌ فردی، وضعیت جسمانی (شرایط فیزیکی) و علایق شغلی (علاقه مندی به کار)، به تحلیل وضعیت شما در محل کارتان می پردازیم.

تست تعهد سازمانی

تعهد سازمانی یک نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سال های گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی و روانشناسی، خصوصاً روانشناسی اجتماعی بوده است. تعهد سازمانی را پذیرش ارزش های سازمان و درگیر شدن در سازمان تعریف کرده اند. تست تعهد سازمانی از طریق 24 سوال، میزان وفاداری و تعهدتان به سازمان را ارزیابی کرده و به شما راهکارهای لازم در جهت بهبود تعهد و وفادار ماندن به سازمان را ارائه می کند.