آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان
آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

آموزش درون سازمانی

آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

آموزش در سازمان یا آموزش درون سازمانی نوعی از آموزش است که توسط افراد متخصص برای کارکنان و مدیران انجام می‌شود. دوره آموزشی سازمان به درخواست مدیران سازمان انجام می‌شود. آموزش درون سازمانی برای رسیدن به اهداف و بهبود فعالیت‌ها در اختیار کارکنان سازمان شما قرار می‌گیرد.

آموزش در سازمان یا آموزش درون سازمانی نوعی از آموزش است که توسط افراد متخصص برای کارکنان و مدیران انجام می‌شود. دوره آموزشی سازمان به درخواست مدیران سازمان انجام می‌شود. آموزش درون سازمانی برای رسیدن به اهداف و بهبود فعالیت‌ها در اختیار کارکنان سازمان شما قرار می‌گیرد.

آموزش سازمانی چیست؟

در ابتدا باید بدانید مفهوم آموزش سازمانی چیست؟

آموزش سازمانی باعث می‌شود کارکنان سازمان رفتار حرفه‌ای و ماهرانه‌تری از خود بروز دهند. آموزش درون سازمانی سازمان بر روی رفتار و فرهنگ سازمانی شما تأثیر گذاشته و باعث ارائه مهارت‌های خاصی به کارکنان خواهد شد. آموزش در سازمان شما علاوه بر تمام موارد بالا سبب کسب دانش، تقویت مهارت‌ها، روشن‌سازی مفاهیم، تغییر نگرش‌ها و رفتارها برای افزایش عملکرد کارکنان می‌شود.

پس از مصاحبه و گزینش و حضور کارمند در مجموعه و سازمان، باید امکانات لازم برای آموزش او در سازمان فراهم شود. آموزش کارکنان سازمان سبب می‌شود آنها کار خود را به نحو احسن انجام داده و بتوانند نتایج بهتری به‌دست آورند. همچنین ارزش آفرینی برای خود و سازمان داشته باشند.

اهمیت آموزش در سازمان

آموزش درون سازمانی امری بسیار مهم محسوب می‌شود. آموزش کارکنان سازمان یکی از الزامات هر سازمان هست. دوره آموزشی سازمان باعث افزایش اطلاعات کارکنان در راستای رفع مشکلات و موانع آنها می‌شود. کارکنان با دریافت این اطلاعات، آسان‌تر از قبل با شرایط موجود کنار می‌آید و توانایی‌ها و مهارت‌های آنها بهبود می‌یابند. اگر آموزش به‌درستی و به‌صورت مؤثر صورت بگیرد، تمام فعالیت‌های سازمان در تمام زمینه‌ها به نتایج خاص و مطلوب خود دست پیدا می‌کنند.

مزایای آموزش کارکنان

آموزش درون سازمانی مزایای زیادی را برای کارکنان و سازمان‌ها به ارمغان خواهد آورد. از جمله مزایای آموزش کارکنان عبارتست از:

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

بهبود کارایی و اثربخشی

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

 کمک به افراد در مدیریت درست خود

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

توسعه اعتماد به نفس

جایگاه آموزش در سازمان

در تمامی سازمان ها آموزش درون سازمانی صحیح و مناسب می تواند کیفیت را بهبود بخشیده و ضایعات را به حداقل برساند.

اگر آموزش کاملاً اصولی و به‌جا صورت پذیرد، محیط کاری برای کارکنان بسیار بهتر از قبل خواهد بود. و افراد به دستاوردهای قابل قبولی خواهند رسید. علاوه بر این کارکنان اگر در سازمان امکان رشد داشته باشند متعهدتر و بهره ور تر عمل خواهند کرد.

هزینه دوره های آموزش درون سازمانی

بازدهی که در اثر فرآیند آموزش درون سازمانی به‌دست می‌آید بسیار زیاد است. به‌طوری‌که هزینه ای که بابت آموزش در سازمان پرداخت میشود را پوشش می‌دهد. هزینه آموزش سازمانی در مقابل چیزی که به‌دست می‌آورید بسیار ناچیز است. با آموزش درون سازمانی درست و در نتیجه کاهش مشکلات و کاستی‌ها، سود مناسبی نیز برای سازمان فراهم می‌شود.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

چرا کارکنان شما سازمان را ترک می کنند؟

طبق تحقیقات انجام‌شده توسط مجموعه qualtrics (کوالتریکس)، 44% از کارکنان اعلام کردند که تا 12 ماه آینده دنبال کار جدید خواهند بود. دلایل خروج کارکنان از سازمان نبود امکان رشد، راهبری نامناسب، حقوق نامناسب و استرس‌زا بودن شغل بیان‌شده. این نکته قابل رؤیت است که دو مورد از 4 مورد با آموزش سرپرستان و پرسنل قابل‌رفع بوده که می‌تواند تأثیر مستقیم روی سوددهی سازمان داشته باشد و باعث رفع مشکل حقوق شود. همچنین اگر افراد خودشان را در جایگاه رشد و اثر بخشی ببینند، راحت‌تر می‌توانند استرس‌های سازمانی را کنترل کنند. درنتیجه با آموزش درون سازمانی درست در راستای توسعه فردی و سازمانی می‌توان تعهد کارکنان به سازمان و اثر بخشی آن‌ها را افزایش داد.

چند نمونه از مواردی که نشان دهنده اهمیت آموزش درون سازمانی می باشند.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

کارکنان را برای پذیرش مسئولیت‌های بیشتر آماده می‌کند.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

کارمندان در اثر آموزش احساس می‌کنند که اعضای مولدتری در سازمان هستند.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

مهارت‌های فروش را در کارکنانی که در حوزه فروش فعالیت می‌کنند، ارتقا می‌دهد.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

نیاز به نظارت دائمی بر تمام اعمال کارکنان، کاهش می‌یابد.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

عملکرد و بهره وری را افزایش می‌دهد.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

به استانداردسازی فعالیت‌های محل کار کمک می‌کند.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

استفاده از بهترین روش‌ها برای معاملات سبب کاهش زمان و انرژی برای هر معامله می‌شود.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

میزان دانش و اطلاعات افراد را نسبت به اهداف کلی مجموعه بالا می‌برد.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

ساختار سازمانی بهبود یافته و سیستماتیک تر عمل می‌کنند.

آموزش درون سازمانی آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی در سازمان

باعث تقویت روحیه تیمی در افراد می‌شود.

هدف ما از آموزش سازمانی چیست؟

هدف ما از آموزش درون سازمانی چیزی جز افزایش بهره وری کارکنان در سازمان نیست. در دل مفهوم افزایش بهره وری هزاران هزار هدف دیگر نهفته‌اند. برای مثال با افزایش بهره وری شما خواهید توانست با کمترین هزینه و زمان، بیشترین بازده را چه در فروش و چه در سرپرستی نیروی انسانی و حتی هدایت و مدیریت کارکنان خودتان به‌دست آورید. هدف بسیاری از سازمان‌ها نیز همین موارد است. پس آموزش امری اضافه بر فعالیت‌های اصلی شرکت‌ها نیست زیرا در اثر آموزش درست و مناسب است که سایر فعالیت‌های شرکت معنای حقیقی خود را به‌دست می‌آورند.

آموزش درون سازمانی چیست؟

هنگامی‌که در سازمان‌ها، احساس خلا دانشی در هر زمینه‌ای مشاهده شود، نیاز به افراد متخصص برای انتقال اطلاعات و دانش روز دنیا افزایش می‌یابد. در این زمان است که مسئله آموزش درون سازمانی به کارکنان در سازمان مطرح می‌شود. یک فرد متخصص وارد سازمان می‌شود و آموزش‌های لازم را در تمامی زمینه‌هایی که کمبود و ضعف در آنها مشاهده‌شده، در اختیار افراد قرار می‌دهد. این آموزش ها در هر سازمان با سازمان دیگر کاملاً متفاوت هستند. چراکه اهداف و چالش‌های هر سازمان با سازمان دیگر فرق می‌کند. دوره آموزشی هر سازمان مختص همان سازمان می‌باشند تا سبب شوند مشکلات سازمان به‌طور کامل رفع شوند. و آموزش در سازمان بدون هدف نبوده و سرفصل‌هایی تکراری که موردنیاز سازمان و کارکنان نیستند، بیان نشود.

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان
آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

نقش تخصص در آموزش سازمانی

فرد متخصص و باتجربه که از خارج سازمان برای آموزش کارکنان به سازمان شما وارد می‌شود، چالش‌ها، مشکلات و عیب‌هایی را در کارکنان می‌بیند که اعضای قدیمی به دلیل اینکه هر روزه با آن‌ها روبرو هستند، توانایی درک آن‌ها را نداشته یا به آنها عادت کردند. فرد متخصص از جدیدترین فناوری‌های عصر حاضر باخبر است. این فرد تجربیاتی کافی دارد که همین امور سبب شده‌اند بتواند مسئولیت آموزش دیگران را برعهده بگیرد.

مدیران نواندیش برای آموزش درون سازمانی شما چه می‌کند

تیم آموزش سازمانی مدیران نو اندیش، به رهبری جناب آقای علی معبودی ( مدیر و مدرس ارشد مجموعه) با در نظر گرفتن عوامل بسیاری اقدام به آماده‌سازی سرفصل‌های آموزش سازمانی برای شما می‌کنند. این عوامل با بررسی سازمان شما تعیین می‌شوند و شامل:

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان
آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

دغدغه اصلی سازمان شما

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

صنف کاری شما

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

فرهنگ سازمانی شما

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

نوع فروش B2B و B2C

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

سابقه کار مرتبط و یا غیر مرتبط

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

ارزیابی پرسنل و کارکنان

فرآیند آموزش در سازمان ها

دوره آموزشی سازمان با توجه به مواردی که مدیران خواستار آن هستند، به‌صورت کاملاً ویژه و اختصاصی برای سازمان شما می‌باشند. دوره آموزشی سازمان می‌تواند به‌صورت حضوری و یا آنلاین برگزار شود. با توجه به شرایط ایجادشده در اثر شیوع بیماری کرونا، امکان برگزاری دوره آموزشی سازمان به‌صورت آنلاین نیز در سازمان شما فراهم است. تیم مدیران نواندیش مباحث مورد انتظار شمارا برایتان فراهم کرده و در اختیار کارمندان شما قرار می‌دهد.

آموزش درون سازمانی - آموزش در سازمان - آموزش مدیران و کارکنان و نیروی انسانی سازمان

دوره های برگزارشده آموزش در سازمان ها

ارتباط با ما

برای درخواست دوره آموزش درون سازمانی می‌توانید از طریق راه‌های زیر اقدام کنید:

مورد اعتماد مشتریان هستیم

نظرات شرکت کنندگان در دوره های آموزش درون سازمانی

1 +

آموزش ملی و بین المللی

100 +

آموزش مدیران ارشد، میانی و سازمانی

% 1 +

رضایتمندی مخاطبین