آنچه خواهید دید

شعار: همه چیز عالی است، سررشته امور در دست من است.

معرفی کلی

برون گرای شهودی تفکری داوری کننده

فرد دارای شخصیت فرمانده ؛ پرنشاط، صادق، صبور و دلسوز و موفق در مطالعات و آموزش های تحصیلی می باشد. قدرت رهبری در فعالیت های مختلف را دارد. معمولا در کارهایی که نیاز به منطق زیاد و بیان هوشیارانه دارد مثل صحبت کردن در یک جمع موفق می شود. اطلاعات کافی راجع به موضوعات روز دارند و همچنان به منابع اطلاعاتی خود می افزاید. گاهی اوقات اعتماد به نفس و روحیه قوی تری نسبت به تجربه واقعی خود در زندگی به دیگران ارایه می نماید.

پیشنهاد برای کسب موفقیت
آرامش داشته باشد، به جزئیات توجه کنند و با خواسته ها و نیازهای دیگران، هم خوانی بدست آورد.

ویژگی های تیپ شخصیتی

• دوست دارند، مسئول باشند، اغلب مشاغل سرپرستی مدیریت و رهبری را برعهده دارند.
• آنها مایل هستند، که مسئول بهره برداری از توانایی های ویژه خود باشند.
• رهبران موافق هستند.
• برای رهبری و بنیان نهادن سازمان ها بسیار مناسب هستند.
• موانع را به عنوان چالش در نظر می گیرند. آنها این توانایی را دارند که مشکلات سازمان را آشکارا شناسایی کرده و راه حل هایی ابتکاری برای کوتاه مدت با بلندمدت، بسته به نیاز سازمان ارائه کنند.
• برای رسیدن به هدف های شان به روش های استراتژیک توجه می کنند.
• حقایق و استراتژی ها را از قبل سازماندهی می کنند و دوست دارند که کارهایشان زودتر از زمان مقرر تمام شود.
• عدم کارایی را دوست ندارند، از نداشتن صلاحیت، از نداشتن قاطعیت بیزارند.
• رقابت جو هستند. اغلب معتاد به کار می باشند.
• دوست دارند با اشخاص قوی، مستقل و نتیجه گرا کار کنند.
• بدون این که دلیل منطقی وجود داشته باشد تسلیم نمی شوند.
• دوست دارند عهده دار امور باشند، تصمیم گیرنده باشند. مایل نیستند از دیگران دستورالعمل و راهنمایی بگیرند. مگر آن که آن شخص از دانش و صلاحیت بیشتری برخوردار باشد.
• برای مسائل راه حل های منطقی ارائه می دهند. دوست دارند با دستورالعمل ها و راهنمایی های روشن و واضح کار کنند.

شخصیت کاری

• تجارت و بازرگانی
• امور مالی
• مشاوره آموزش
• امور حرفه ای
• تکنولوژی

مشاغل مناسب این تیپ شخصیتی

• تجارت و بازرگانی
• امور مالی
• مشاوره آموزش
• امور حرفه ای
• تکنولوژی

نقاط قوت کاری

• توانایی در دیدن امکانات و احتمالات
• توانایی حل خلاق مسئله
• درک مباحث پیچیده
• میل به انگیزه فراوان برای موفق شدن
• توانایی مدیریتی سطح بالا
• انگیزه فراوان برای رسیدن به سطح رضایت بخش
• معیارهای بالا و دانستن اخلاق کاری قدرتمند
• توانایی خلق سیستم ها و الگوها برای رسیدن به هدفها
• شجاعت دست به کار شدن و به سمت هدف حرکت کردن
• مهارت های منطقی و تحلیلی در تصمیم‌گیری
• راحت بودن با تکنولوژی

نقاط ضعف کاری

• ناشکیبایی با کسانی که به سرعت شما، درک و کار نمی‌کنند.
• نداشتن دیپلماسی لازم
• تصمیم گیری شتابزده
• بی علاقگی به جزئیات
• گرایش بهبود دادن کسی که علاقه به این کار ندارد.
• تمایل به عدم صرف وقت کافی برای تشکر از همکاران و سپاسگزاری از کارکنان
• اکراه در بررسی مباحثی که قبلاً در مورد آن تصمیم گیری شده است.
• گرایش به بها دادن به کار، بیش از پرداختن به مسائل خانوادگی

ارتباط با دیگران

• صادق، صريح ورک هستند
• اشخاصی را که به آنها علاقه مند هستند، تشویق می کنند تا به شکلی که در نظر آنها از همه مناسب تر است فعالیت کنند.
• با شور و اشتیاق زندگی می کنند.
• به طورکلی خوش خلق و خوی و در مواقعی جدی هستند.
• از روابط به عنوان فرصت مناسبی برای یادگیری استفاده می کنند.
• به حیثیت و موقعیت بها می دهند.
• بعضی ها دوست دارند شریک زندگی ای داشته باشند تا آنها را در رسیدن به هدف های زندگی شان یاری بدهد.
• به همسری احتیاج دارند که خودمختار و از عزت نفس خوب برخوردار باشد.
• وقتی کاری مطابق میل آنها انجام نمی شود، صبر و شکیبایی خود را از دست می دهند.
• می توانند مرعوب کننده، صریح و مستقیم باشند.
• می توانند برای جدی و خشن به نظر رسیدن، جنبه های ملایم خود را پنهان کنند.
• در شرایط استرس و فشار با خود و با دیگران رفتار پرخاش کننده دارند.

اوقات فراغت

• برای هر کاری دنبال برنامه بهتری می گردند. مانند سایر شئونات زندگی، برای تفریح و فراغت هم باید هدفی را جست و جو کند.
• دوست دارند در برنامه هایی شرکت کنند که با اشخاص در تبادل سودمند قرار بگیرند.
• بعضی از آنها ترجیح می دهند کار را با تفریح ادغام کنند. مثلا با مشتریان خود هندبال بازی می کنند.

افراد مشهور