[smartslider3 slider=”3″]
چرا شوالیه؟
همه ما میدانیم این بازار و شرایط حال حاضر، فقط نیازمند افرادیست که بتوانند متعهدانه تا پای جان برای اهداف مشترک و مشخص شده سازمان تلاش و مبارزه کنند.
و بهترین اسمی که میشد برای این خصوصیات انتخاب کرد، “شوالیه” بود.
شوالیه هایی که تمام هست و نیست شان در گرو هدف سازمان است.
کسانی که مبارزه کردن را بلد باشند و برای رسیدن به اهداف سازمان از هیچ چیزی دریغ نکنند.
پس برای شناسایی این افراد که خصوصیات شوالیه شدن را دارند، ما به شما کمک خواهیم کرد.
فرآیند استخدام تان را به صورت گام به گام تعریف کرده و از اتلاف وقت و سردرگمی جلوگیری کنید.
شرح شغلی بنویسید که افراد برتر را به خود جذب کند.
افراد مناسب را از طریق معرفی و توصیه دیگران استخدام نمایید.
یاد بگیرید که در مصاحبه های استخدامی از چه سوالات و تکنیک هایی باید استفاده کنید.
چرا شوالیه؟
همه ما میدانیم این بازار و شرایط حال حاضر، فقط نیازمند افرادیست که بتوانند متعهدانه تا پای جان برای اهداف مشترک و مشخص شده سازمان تلاش و مبارزه کنند.
و بهترین اسمی که میشد برای این خصوصیات انتخاب کرد، “شوالیه” بود.
شوالیه هایی که تمام هست و نیست شان در گرو هدف سازمان است.
کسانی که مبارزه کردن را بلد باشند و برای رسیدن به اهداف سازمان از هیچ چیزی دریغ نکنند.
پس برای شناسایی این افراد که خصوصیات شوالیه شدن را دارند، ما به شما کمک خواهیم کرد.
شرح شغلی بنویسید که افراد برتر را به خود جذب کند.
فرآیند استخدام تان را به صورت گام به گام تعریف کرده و از اتلاف وقت و سردرگمی جلوگیری کنید.
یاد بگیرید که در مصاحبه های استخدامی از چه سوالات و تکنیک هایی باید استفاده کنید.
افراد مناسب را از طریق معرفی و توصیه دیگران استخدام نمایید.
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/estekhdam.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/play3.png” iv=””]
این ویدئو رو از دست ندین.
(شما هم آشپزین هم مسئول خرید…)
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/estekhdam.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/play6.png” width=”10″ height=”10″ iv=””]
این ویدئو رو از دست ندین.
(شما هم آشپزین هم مسئول خرید…)
بخشی از نظرات شرکت کنندگان دوره آنلاین مدیریت و رهبری اثربخش:
واقعا “مدیریت و رهبری اثربخش” دوره ی خوب و مفیدی به شخصه برای من بوده و تا الان با استفاده از راهنمایی های اثرگذار استاد علی معبودی عزیز روزهای رهبری و پشت سر گذاشتم.. بهترین تیم و همراه همیشگیه ما بودید و هستید ممنون از شما??
خانم باقری دوست
زمانی که شروع به کار کردم اطلاعاتی که باید میدونستم تو حیطه کاری کم بود و همیشه به موانع زیادی بر میخوردم زمانی که اطلاع پیدا کردم هستند کسانی که در این زمینه اطلاعات زیادی به ما بدن تا گامهای بزرگ با تفکری بزرگ سریعا اقدام کردم و شما اولین تجربه من در زمینه کسب و کار بودید و راه درست با روشی درست رو به ما آموزش میدید با فن بیان عالی اما هیچ وقت اطلاع نداشتم مراکزهایی هستند برای آموزش مدیریت من خیلی اطلاع رسانی کردم و خواهم کرد تا همه اونایی که مثل من اطلاع نداشتند بدونن و شروع کار رو با قدرتی عظیم استارت بزنن به امید روزهای پر از آرامش
خانم کوچک پور
من از دوره کاملا راضی بودم اما مشکل اینترنت و تجربه اولمبود که دروبینار شرکت میکردم کمی تمرکزم کم شده بود که به امید خدا جلسه بعدی با انرژی و تمرکز بیشتر حضور پیدا میکنم.
خانم موسوی
چون فکر میکنم بزرگترین چالشم همین هوش هیجانی و چگونه بالابردن سطحش هست، خیلی از موارد اشاره شده در جلسه اول منو به وجد آورد و برام انگیزه بوجود اومده که به امید خدا و کمک استاد علی معبودی عزیزم و البته پشتکار خودم بتونم انجامش بدم.
آقای حدادی مقدم
بعضی از مسائل برای من تا حدود زیادی گنگ هستند و نیاز به شرکت در جلسات بیشتری هست. نحوه آموزش بسیار مناسب و به روز هست. با تشکر از تیم مدیرنو
آقای رحیمی نژاد
من هیچوقت فکر نمیکردم که دوره انلاین خوب بتونه برگزار شه، یعنی نمیشه راحت یاد گرفت، ولی برای اولین بار تجربه خوبی برام بود و کلی چیز یاد گرفتم.
خانم هوشمند
چرا سازمانتان به شوالیه های قدرتمند نیاز دارد ؟
چرا سازمانتان به شوالیه های قدرتمند نیاز دارد ؟
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam1.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/1.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam2.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/2.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam3.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/3.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam4.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/4.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam5.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/5.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam6.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/6.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam5.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/5.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam6.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/6.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam3.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/3.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam4.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/4.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam1.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/1.jpg” iv=””]
[video_popup url=”http://dl.modirno.ir/dl/doreh-estekhdam-taei01/demo/maboudi-estekhdam2.mp4″ text=”” title=”” auto=”” n=”” p=”” wrap=”” rv=”” w=”” h=”” co=”” dc=”” di=”” img=”https://modirno.ir/lms/wp-content/uploads/2020/05/2.jpg” iv=””]
برای شرکت در این دوره به چه چیزهایی نیاز دارید؟
وبینار کلاس درس آنلاین بدون محدودیت حضور فیزیکی می باشد که شما عزیزان در هر جای ایران تنها با استفاده از یک سیستم کامپیوتری و اینترنت میتوانید در آن شرکت کرده و سوالات خود را به صورت صوتی و یا متنی از استاد بپرسید.
این دوره چه مزیت هایی برای شما دارد؟
با حضور در این دوره شما قادر خواهید بود در جلسات مصاحبه با پرسیدن سوالات کلیدی، افراد درست را جذب سازمانتان نمایید.
شاخص های سنجش کارجویان را خواهید آموخت و اینکه هر پست سازمانی به چه خصوصیاتی نیازمند است.
می توانید از بین کارجویان، بهترین ها را انتخاب نمایید و به یک مصاحبه کننده حرفه ای تبدیل خواهید شد.
همچنین در طول دوره کارشناسان مدیران نواندیش جهت رفع هرگونه ابهام و راهنمایی به شما عزیزان در کنارتان خواهند بود.
همانطور که اشاره شد واژه “شوالیه” به علت اهمیت منابع انسانی در خط مقدم کسب و کار شما، برای این دوره انتخاب شده. در نظر داشته باشید فرایند جذب و استخدام تنهای به روز و جلسه مصاحبه محدود نمی شود و تمام مراحل از جمله درج آگهی و تهیه شرح شغل در کنار مهارت های شخص مصاحبه کنند می تواند در جذب شوالیه های کسب و کار شما تاثیر گذار باشد.
فرآیند مرتبط با منابع انسانی در سه دسته جذب، آموزش و حفظ کارکنان خلاصه شده و هر مرحله نیاز به مهارت های خاص خود دارد. اولین ومهمترین قدم در فرآیند منابع انسانی جذب نیروی متعهد و وفادار می باشد، در این دوره قصد داریم این مرحله را به صورت کاملا کاربردی و تکنیکال برای شما عزیزان شرح دهیم.
استاد دوره جناب آقای “علی معبودی” صفر تا صد “راهکارهای طلایی استخدام” را برای شما شرح خواهند داد. از جمله این موارد میتوان راه های شناخت شغل های مورد نیاز، شرح شغل ها و وظایف مرتبط با این مشاغل، تهیه آگهی استخدام اصولی و تهییج کننده، استفاده از سوالات مناسب در جلسه استخدامی به بهترین نحو ممکن و شناسایی افراد دارای صلاحیت اشاره نمود.
همچنین همواره در نظر داشته باشید: جذب نیروی انسانی متعهد باعث افزایش سرعت بهره وری کل سازمان، عدم هدر رفت منابع مالی و تسریع در حصول نتایج خواهد شد.
شما می توانید از راهنمایی کارشناسان مدیران نواندیش استفاده کنید.
شما همواره می توانید از طریق راه های ارتباطی زیر با کارشناسان مدیران نواندیش ارتباط برقرار کنید.
01334934 09115505950 modirno.ir@
باور داریم اگر قبل از شما افرادی توانستند با رشد خودشان به موفقیت سازمانشان کمک کنند پس شما هم می توانید، ماموریت ما از سال 94 تاکنون بهبود سطح زندگی از طریق ارتقای کسب و کار شماست، ما به ماموریت خود پایبندیم و تلاش ما بهبود سطح زندگی شما عزیزان است.
شاید یک جمله تجارتتان را متحول کند…