Share on whatsapp
Share on print
Share on email
Share on twitter
Share on telegram

سطح:

ویدئو:

پادکست:

معنی و تعریف و مثال organization و Empowerment و vision statement

در درس 31 آموزش زبان تجاری از مدیرنو؛ به شرح عبارت و معنی organization و Empowerment و vision statement می‌پردازیم. تعریف و معنی و مثال organization و Empowerment و vision statementiddle management چیست. در این درس از آموزش زبان تجاری، به بررسی واژه های سازمان، توانمندسازی و بیانیه چشم انداز پرداخته و مثال هایی در خصوص سه لغت یاد شده ارائه می‌دهیم.

 

1) معنی organization (سازمان)

تعریف organization

یک واحد اجتماعی ساختاریافته از افراد که به دنبال رفع یک نیاز و یا دستیابی به اهداف جمعی است. تمام سازمان ها یک ساختار مدیریتی داشته که ارتباط بین افراد و فعالیت های مختلف را مشخص می‌سازد. سازمان ها سیستم های بازی هستند که از محیط تاثیر گرفته و بر محیط تاثیر می‌گذارند.

مثال organization

1-When starting a business it is very important to make that there is strong leadership in the organization to make sure everything runs smooth.

1- در زمان شروع یک کسب و کار، خیلی مهم است اطمینان یابید که رهبری قوی ای در سازمان وجود دارد که پیشرفت همه چیز را در نظر می‌گیرد .

2- It is always important that your business is run as a strong organization.

2- همیشه مهم است که کسب و کار شما به عنوان یک سازمان قوی فعالیت کند.

 

2) معنی Empowerment (توانمندسازی)

تعریف Empowerment

توانمندسازی بر اساس این ایده است که افزایش مهارت های کارکنان، منابع لازم، قدرت، فرصت، انگیزه، باعث می‌شود که آنها مسئولیت اقدامات خود را بر عهده گرفته به رضایت آنها کمک می‌کند.

 

 مثال Empowerment

1- There are many intangible benefits to my job: great colleagues, interesting tasks, many new challenges, but most of all, empowerment to make decisions in my department.

1- مزایای نامحسوس زیادی در کار من وجود دارد: همکاران عالی، وظایف جالب، چالش های جدید زیاد، اما بیشتر از همه، توانمندسازی در تصمیم گیری در بخش خودم می‌باشد.

2- Maryam’s weight loss increased her self-confidence considerably, giving her a sense of empowerment she’d never experienced.

2-کاهش وزن مریم، اعتماد به نفس اش را به طور قابل توجهی افزایش داد و به او حس توانمندی را القا کرد که تا کنون تجربه نکرده بود.

3- By keeping my staff informed of changes within the company and thoroughly training them in all processes I am giving them a sense of empowerment.

3- با اطلاع رسانی تغییرات درون شرکت به کارمندانم و آموزش به آنها، حس توانمندی را به آنها القا می‌کنم.

 

3) معنی vision statement (بیانیه چشم انداز)

تعریف vision statement

چشم انداز یا دور نمای سازمان به معنای مقصد و آرمان سازمان است. آینده ایست واقع گرایانه، محقق الوقوع و جذاب برای سازمان؛ چشم انداز کلید رهبری است؛ تبیین سرنوشت آینده بهتر، موفقیت آمیز یا مطلوب تر سازمان نسبت به حال.

 

مثال vision statement

1- The company created the vision statement to provide their employees with a clear direction and gave their employees a mission to complete within the next 6 months.

1- شرکت بیانیه چشم انداز خود را مکتوب نمود تا مسیری واضح را برای کارمندان ترسیم نماید و ماموریتی به آنها داد که تا 6 ماه آتی آن را تکمیل نمایند.

2- Bill and Melinda Gates, well known for their philanthropic giving, have issued a vision statement that they would like to see child mortality in developing nations cut by 50% in the next five years.

2- بیل و ملیندا گیتس که برای خیریه خود شناخته شده اند، یک بیانیه چشم انداز تعیین کرده اند که می‌خواهند مرگ و میر کودکان در کشورهای در حال توسعه را تا 5 سال آینده به میزان 50 درصد کاهش دهند.

ادامه: آموزش زبان تجاری (درس سی و دوم)

پیشنهاد مطالعه:

  1. آموزش زبان تجاری (درس اول)
  2. آموزش زبان تجاری (درس دوم)
  3. آموزش زبان تجاری (درس سوم)
  4. آموزش زبان تجاری (درس چهارم)
  5. آموزش زبان تجاری (درس پنجم)
  6. آموزش زبان تجاری (درس ششم)
  7. آموزش زبان تجاری (درس هفتم)
  8.  آموزش زبان تجاری (درس هشتم)
  9. آموزش زبان تجاری (درس نهم)
  10. آموزش زبان تجاری (درس دهم)
  11. آموزش زبان تجاری (درس یازدهم)
  12. آموزش زبان تجاری (درس دوازدهم)
  13. آموزش زبان تجاری (درس سیزدهم)
  14. آموزش زبان تجاری (درس چهاردهم)
  15. آموزش زبان تجاری (درس پانزدهم)
  16. آموزش زبان تجاری (درس شانزدهم)
  17. آموزش زبان تجاری (درس هفدهم)
  18. آموزش زبان تجاری (درس هجدهم)
  19. آموزش زبان تجاری (درس نوزدهم)
  20. آموزش زبان تجاری (درس بیستم)
  21. آموزش زبان تجاری (درس بیست و یکم)
  22. آموزش زبان تجاری (درس بیست و دوم)
  23. آموزش زبان تجاری (درس بیست و سوم)
  24. آموزش زبان تجاری (درس بیست و چهارم)
  25. آموزش زبان تجاری (درس بیست و پنجم)
  26. آموزش زبان تجاری (درس بیست و ششم)
  27. آموزش زبان تجاری (درس بیست و هفتم)
  28. آموزش زبان تجاری (درس بیست و هشتم)
  29. آموزش زبان تجاری (درس بیست و نهم)
  30. آموزش زبان تجاری (درس سی ام)

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیران نواندیش برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان به‌صورت ماهیانه بوده که، در ادامه به شرح کامل موضوع ارزیابی کارکنان خواهیم پرداخت. توضیحات بیشتر+

لوگو مدیران نواندیش

درباره ما

مجموعه مدیران نواندیش متشکل از یک تیم مشاوره کسب و کار به مدیریت جناب آقای علی معبودی می‌باشد. ما در زمینه های استراتژی، بازاریابی، فروش، سیستم سازی، برندینگ و ... خدمات تخصصی ارائه می‌نماییم. پیشنهاد می‌کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنید.