Share on whatsapp
Share on print
Share on email
Share on twitter
Share on telegram

سطح:

ویدئو:

پادکست:

معنی و تعریف و مثال value system و business structure و participative leadership

در درس 22 آموزش زبان تجاری از مدیرنو؛ به شرح عبارت و معنی performance management و process management و management system می‌پردازیم. تعریف و معنی و مثال performance management و process management و management system چیست. در این درس از آموزش زبان تجاری، به بررسی واژه های مدیریت عملکرد، مدیریت فرآیند و سیستم مدیریت پرداخته و مثال هایی در خصوص سه لغت یاد شده ارائه می‌دهیم. در ادامه با ما همراه باشید…

 

1) معنی performance management (مدیریت عملکرد)

تعریف performance management

مدیریت عملکرد شامل فعالیت هایی است که رسیدن به اهداف به صورت مؤثر و مداوم و با شیوه ای کارآمد را فراهم می‌کند که می‌تواند بر عملکرد یک سازمان،  کارمندان و یا حتی روند تولید یک محصول یا خدمت رسانی یا موارد دیگر متمرکز شود. همچنین مدیریت عملکرد به عنوان فرایند نظم دهی به منابع، سیستم و کارمندان سازمان ها برای اهداف و اولویت های استراتژیک هم شناخته می‌شود.

مثال performance management

1-You need to always be good at performance management so that you can know that your product is still top notch.
1- شما همیشه باید مدیریت عملکرد خوبی داشته باشید تا اطمینان یابید که محصولتان همچنان درجه یک است.

2-I was in charge of performance management, which meant that I would oversee the progress of our employees from start, to finish.

2- من مسئول مدیریت عملکرد بودم، یعنی بر پیشرفت کارمندان از ابتدا تا انتها نظارت داشتم.

2) معنی process management (مدیریت فرآیند)

تعریف process management

فعالیت هایی که با هدف تعریف یک فرآیند، تعیین مسئولیت ها، ارزیابی عملکرد فرآیند و تعیین فرصت ها برای پیشرفت انجام می‌شوند.

مثال process management

1- We had hired a new director of operations who would improve the process management of the firm as the company’s operations were quite complex.
1- ما یک مدیر عملیات جدید استخدام نمودیم تا مدیریت فرآیند شرکت را در شرایط پیچیده بهبود دهد.

2- You should always strive to have good process management so that you know everyone is working the right way at all times.

2- شما باید  مدیریت عملکرد خوبی داشته باشید تا بدانید که هرکس همیشه کارش را به درستی انجام می‌دهد.

 

3) معنی management system (سیستم مدیریت)

تعریف management system

روشی مستند و تست شده که در دستیابی به عملکرد بهینه، از طریق روش های گام به گام استفاده می‌شود. سیستم های مدیریت به طور کلی شامل اطلاعات دقیق در مورد موضوعاتی مانند (1) سازماندهی یک شرکت، (2) تنظیم و اجرای سیاست های شرکت، (3) حسابداری، نظارت و روش های کنترل کیفیت، (4) انتخاب و آموزش کارکنان، (5) انتخاب تامین کننده و گرفتن بهترین مقدار از آنها، و (6) بازاریابی و توزیع هستند.

مثال management system

1- The management system where I work does their best to ensure that all employees are notified when a policy is changed.

1- در جایی که من کار می‌کنم، سیستم مدیریتی اطمینان می‌دهد که تمام کارکنان از تغییر سیاست ها آگاه می‌شوند.
2- The management system used was primarily a style that allowed lower level employees to operate autonomously and receive feedback when desired.
2- سیستم مدیریت در درجه اول، یک سبک بود که به کارکنان سطح پایین اجازه می‌داد به طور خودمختار عمل کرده و در مواقع لزوم بازخورد بگیرند.

ادامه: آموزش زبان تجاری (درس بیست و سوم)

 

 

پیشنهاد مطالعه:

  1. آموزش زبان تجاری (درس اول)
  2. آموزش زبان تجاری (درس دوم)
  3. آموزش زبان تجاری (درس سوم)
  4. آموزش زبان تجاری (درس چهارم)
  5. آموزش زبان تجاری (درس پنجم)
  6. آموزش زبان تجاری (درس ششم)
  7. آموزش زبان تجاری (درس هفتم)
  8.  آموزش زبان تجاری (درس هشتم)
  9. آموزش زبان تجاری (درس نهم)
  10. آموزش زبان تجاری (درس دهم)
  11. آموزش زبان تجاری (درس یازدهم)
  12. آموزش زبان تجاری (درس دوازدهم)
  13. آموزش زبان تجاری (درس سیزدهم)
  14. آموزش زبان تجاری (درس چهاردهم)
  15. آموزش زبان تجاری (درس پانزدهم)
  16. آموزش زبان تجاری (درس شانزدهم)
  17. آموزش زبان تجاری (درس هفدهم)
  18. آموزش زبان تجاری (درس هجدهم)
  19. آموزش زبان تجاری (درس نوزدهم)
  20. آموزش زبان تجاری (درس بیستم)
  21. آموزش زبان تجاری (درس بیست و یکم)

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیران نواندیش برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان به‌صورت ماهیانه بوده که، در ادامه به شرح کامل موضوع ارزیابی کارکنان خواهیم پرداخت. توضیحات بیشتر+

لوگو مدیران نواندیش

درباره ما

مجموعه مدیران نواندیش متشکل از یک تیم مشاوره کسب و کار به مدیریت جناب آقای علی معبودی می‌باشد. ما در زمینه های استراتژی، بازاریابی، فروش، سیستم سازی، برندینگ و ... خدمات تخصصی ارائه می‌نماییم. پیشنهاد می‌کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنید.