Share on whatsapp
Share on print
Share on email
Share on twitter
Share on telegram

سطح:

ویدئو:

پادکست:

معنی و تعریف و مثال program و flat organization و work ethic

در درس 16 آموزش زبان تجاری از مدیرنو؛ به شرح عبارت و معنی program و flat organization و work ethic می‌پردازیم. تعریف و معنی و مثال program و flat organization و work ethic چیست. در این درس از آموزش زبان تجاری، به بررسی واژه های برنامه، ساختار سازمانی مسطح و اخلاق حرفه ای پرداخته و مثال هایی در خصوص سه لغت یاد شده ارائه می‌دهیم. در ادامه با ما همراه باشید…

 

1) معنی program (برنامه)

تعریف program

program برنامه یا نقشه راهی برای دستیابی به اهداف سازمانی هست. برنامه مشخص می‌نماید که چه کاری، توسط چه کسی، در چه زمانی، توسط چه ابزارهایی و با چه جزئیاتی باید انجام بگیرد.

مثال program

1- By sticking to a program I was able to achieve a result that maximized my possible expectations in pursuing the project.

1- با تمرکز روی یک برنامه، من نتیجه ای را گرفتم که  انتظارات ام از پروژه را به میزان زیادی برآورده کرد.

 

2) معنی flat organization (ساختار سازمانی مسطح)

تعریف flat organization

ساختار سازمانی مسطح یک نوع ساختار منحصر به فرد در جهت تحقق اهداف سازمانی می‌باشد. طراحی این نوع ساختار به گونه‌ای است که حداقل فاصله بین مدیران و کارکنان ایجاد می‌شود. درست برخلاف ساختارهای سازمانی دیگر که چندین لایه فاصله طبقاتی میان مدیریت و کارکنان بوجود می‌آورند. این نوع ساختار سازمانی به دنبال مشارکت فعالانه کارکنان  و در نهایت دستیابی به اهداف سازمان می‌باشد.

مثال flat organization

1- The flat organization of the company allowed for increased communication which was believed to be the source of the higher than normal profits.

1- ساختار سازمانی مسطحِ شرکت، افزایش تعاملات را به دنبال داشت که منجر به سودآوری بیشتر شد.

2- It was a flat organization and I preferred that because it made things a lot easier.

2- من ساختار سازمانی مسطح را ترجیح دادم چون این ساختار باعث شد که همه کارها آسان تر انجام شوند.

3- In the current economy, it became common for companies to eliminate middle management and adopt a flat organization approach, bringing bottom level staff in direct contact with top level management.

3- در اقتصاد فعلی، حذف نمودن مدیریت میانی و به کارگیری ساختار سازمانی مسطح در شرکت ها رایج شده است و در پی استفاده از این ساختار، کارکنان در تماس مستقیم با مدیریت ارشد قرار می‌گیرند.

 

3) معنی work ethic (اخلاق حرفه ای)

تعریف work ethic

اعتقاد به این که کار یک مزیت اخلاقی و توانایی ذاتی برای تقویت شخصیت افراد محسوب می‌شود. اخلاق حرفه ای درواقع نوعی وجدان کاری نسبت به هر نوع کار، وظیفه و مسئولیت است.

مثال work ethic

1- In my position as an employer, an employee with a strong work ethic will be more likely to be promoted than an employee who is not committed to their job and responsibilities.

1- در موقعیت من به عنوان کارفرما، کارمندی با اخلاق حرفه ای قوی تر، مورد قبول تر است تا کارمندی که به کار و مسئولیت هایش تعهدی ندارد.

2- When interviewing prospective employees and doing reference checks, I exert great effort to find out about their past work ethics.

2- در زمان مصاحبه با کارمندان آینده نگر و بررسی پیشینه شغلی آنها، من به تحلیل اخلاق حرفه ای گذشته آنها می‌پردازم.

3- It is so much better when the new employees we hire have a strong work ethic it makes training them and working with them much easier.

3- در زمان استخدام کارمند جدید، اگر افراد دارای اخلاق کاری بالا باشند، آموزش و کارکردن با آنها آسان تر خواهد شد.

ادامه: آموزش زبان تجاری (درس هفدهم)

 

پیشنهاد مطالعه:

  1. آموزش زبان تجاری (درس اول)
  2. آموزش زبان تجاری (درس دوم)
  3. آموزش زبان تجاری (درس سوم)
  4. آموزش زبان تجاری (درس چهارم)
  5. آموزش زبان تجاری (درس پنجم)
  6. آموزش زبان تجاری (درس ششم)
  7. آموزش زبان تجاری (درس هفتم)
  8.  آموزش زبان تجاری (درس هشتم)
  9. آموزش زبان تجاری (درس نهم)
  10. آموزش زبان تجاری (درس دهم)
  11. آموزش زبان تجاری (درس یازدهم)
  12. آموزش زبان تجاری (درس دوازدهم)
  13. آموزش زبان تجاری (درس سیزدهم)
  14. آموزش زبان تجاری (درس چهاردهم)
  15. آموزش زبان تجاری (درس پانزدهم)

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیران نواندیش برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان به‌صورت ماهیانه بوده که، در ادامه به شرح کامل موضوع ارزیابی کارکنان خواهیم پرداخت. توضیحات بیشتر+

لوگو مدیران نواندیش

درباره ما

مجموعه مدیران نواندیش متشکل از یک تیم مشاوره کسب و کار به مدیریت جناب آقای علی معبودی می‌باشد. ما در زمینه های استراتژی، بازاریابی، فروش، سیستم سازی، برندینگ و ... خدمات تخصصی ارائه می‌نماییم. پیشنهاد می‌کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنید.