Share on whatsapp
Share on print
Share on email
Share on twitter
Share on telegram

سطح:

ویدئو:

پادکست:

معنی و تعریف و مثال corporate identity و division of labor و structure

در درس 15 آموزش زبان تجاری از مدیرنو؛ به شرح عبارت و معنی corporate identity و division of labor و structure می‌پردازیم. تعریف و معنی و مثال corporate identity و division of labor و structure چیست. در ادامه با ما همراه باشید…

 

1) معنی corporate identity (هویت سازمانی)

تعریف corporate identity

هویت سازمانی شامل نشانه، رنگ، نام، شکل بسته بندی و شعارهای تبلیغاتی شرکت بوده که برای ایجاد یک تصویر از برند و همچنین تدوین فلسفه برند استفاده می‌شود. هویت سازمانی به این موضوع اشاره دارد که یک شرکت چگونه خودش را می‌بیند، چطور می‌خواهد توسط دیگران دیده شود و چطور دیگران آن را تشخیص داده و به یاد می‌سپارند.

مثال corporate identity

1-We had a corporate identity and we knew who we were and that meant that we had a set structure of performing a certain way.

1- ما یک هویت سازمانی داشته و می‌دانستیم که چه کسی هستیم و این یعنی داشتن یک ساختار به خصوص برای انجام امور در یک مسیر مشخص.

2- Google is a company that has been known for its corporate identity of being a modern company which is symbolized by its name which is unique in sound and in image, with a symbol which is always changing in shape and color.

2- گوگل شرکتی است که طبق هویت سازمانی اش به عنوان شرکتی مدرن با تصویری منحصر به فرد و نمادی که از لحاظ شکل و رنگ متغیر است شناخته می‌شود.

 

2) معنی division of labor (تقسیم کار)

تعریف division of labor

تخصصی سازی وظایف که هر کارمند می‌تواند تبدیل به یک متخصص در زمینه کاری خودش شود. در حال حاضر تقسیم کار انعطاف پذیرتر شده و تخصصی سازی وظایف نیز نامیده می‌شود.

مثال division of labor

1-Due to the division of labor all of our employees were very proficient in their tasks because they were able to focus on learning only specific things.

1-طبق تقسیم کار انجام شده، تمام کارمندان ما در کارهایشان ماهر شده اند چون فقط روی یادگیری مسائل خاصی تمرکز کرده اند.

2-Division of Labor was first perfected on the assembly lines which were invented by the car manufacturer Henry Ford in the early 1900’s.

2- تقسیم کار در خط مونتاژ کارخانه  ماشین سازی هنری فورد در دهه 1900 به کار گرفته شد.

 

3) معنی structure (ساختار)

تعریف structure

چارچوبی از عناصر سازمانی (وظایف، اعضا، قسمت ها و …) که باعث ثبات بخشیدن به فعالیت های سازمان شده و فشارها و استرس ها را کاهش می‌دهد. هر عنصر به طور فیزیکی یا عملکردی به عناصر دیگر وابسته است.

مثال structure

1- The physical structure of the house was sturdy enough to withstand the strong winds of the hurricane.

1- ساختار فیزیکی خانه به اندازه کافی مستحکم بود که در برابر بادهای طوفانی مقاومت کند.

2-I enjoy working for this multi-level marketing company and I have made a lot of sales, but the company’s bonus structure leaves a lot to be desired.

2- من از کارکردن برای این شرکت بازاریابی چند سطحی لذت برده و فروش زیادی را انجام دادم، اما ساختار پاداش دهی شرکت باید اصلاح می‌شد.

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیران نواندیش برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان به‌صورت ماهیانه بوده که، در ادامه به شرح کامل موضوع ارزیابی کارکنان خواهیم پرداخت. توضیحات بیشتر+

لوگو مدیران نواندیش

درباره ما

مجموعه مدیران نواندیش متشکل از یک تیم مشاوره کسب و کار به مدیریت جناب آقای علی معبودی می‌باشد. ما در زمینه های استراتژی، بازاریابی، فروش، سیستم سازی، برندینگ و ... خدمات تخصصی ارائه می‌نماییم. پیشنهاد می‌کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنید.