Share on whatsapp
Share on print
Share on email
Share on twitter
Share on telegram

سطح:

ویدئو:

پادکست:

معنی و تعریف و مثال social responsibility و coordination و risk assessment

در درس 11 آموزش زبان تجاری از مدیرنو؛ به شرح عبارت و معنی social responsibility و coordination و risk assessment می‌پردازیم. تعریف و معنی و مثال social responsibility و coordination و risk assessment چیست. در ادامه با ما همراه باشید…

 

1) معنی social responsibility (مسئولیت اجتماعی)

تعریف social responsibility

تعهد مدیریت یک سازمان در جهت رفاه و آسایش جامعه از طریق فعالیت هایی که انجام می‌دهد.

 مثال social responsibility

1- Kyle is a young man with a strong sense of social responsibility and he frowns on anyone who damages public property.

1- کایل مرد جوانی با حس مسئولیت اجتماعی قوی ای است. و از دست افرادی که به اموال عمومی‌آسیب می‌زنند، ناراحت می‌شود.

2- It was our social responsibility as good citizens to report the crime we just saw happen to the nearest authority.

2- این جزء مسئولیت اجتماعی ما به عنوان شهروند بود که جرائمی‌که می‌بینیم را به نزدیک ترین منبع قدرت گزارش دهیم.

3- The Social Responsibility of Exxon is to ensure an environmentally stable business model in which all aspects of their business do more good than harm.

3- مسئولیت اجتماعی اکسون، اطمینان از مدل کسب و کار پایدار است، به گونه ای که همه جنبه های کسب و کار منافع زیادی به همراه داشته باشند.

2) معنی coordination (هماهنگی)

تعریف coordination

coordination یا هماهنگی به یکپارچه سازی فعالیت ها، مسئولیت ها، وظایف و کنترل ساختارها می گویند. برای اطمینان از این که منابع سازمان به طور موثری اهداف خاص سازمانی را دنبال می‌کنند. هماهنگی در کنار سازماندهی، نظارت و کنترل یکی از وظایف کلیدی در مدیریت است.

مثال coordination

1- Sandy was excellent at helping her office run smoothly, and her boss took notice of her impressive coordination skills every time that she was assigned a new project.

1-سندی در اجرای امور شرکتش فوق العاده عمل می‌کرد. و رئیسش هر زمان که پروژه جدیدی به او واگذار می‌کرد، از مهارت های هماهنگی چشمگیرش آگاه می‌شد.

2- Having good business coordination will allow you to have the right people doing the right jobs so your business can thrive.

2- داشتن هماهنگی خوب در کسب و کار به شما اجازه می‌دهد که  افراد مناسبی داشته باشید که کارها را به بهترین شکل انجام می‌دهند و موچب رشد کسب و کارتان می‌شوند.

3- The professional acrobats performed with a level of skill and coordination that was almost superhuman, leaving no doubt why they were the number one performers of their kind in the world.

3- آکروبات های حرفه ای با سطح بالایی از مهارت و هماهنگی اجرایشان را انجام دادند که کاملاً فوق بشری بود. و هیچ شکی باقی نمی‌گذاشت که آنها بهترین اجراکنندگان در نوع خودشان در جهان بودند.

 

3) معنی risk assessment (ارزیابی ریسک)

تعریف risk assessment

1- شناسایی، ارزیابی و تخمین سطوح ریسکی که در مقایسه با استانداردها در یک موقعیت وجود دارد و تعیین سطح ریسک قابل قبول.

مثال risk assessment

1- Before investing in a new product, the company performed a risk assessment to see if their investment would bring a profit.

1- قبل از سرمایه گذاری روی محصولی جدید، شرکت ارزیابی ریسک را انجام داد تا میزان سودآوری را بررسی کند.

2- Being able to accurately figure out the risk assessment will help you to know if you should take it on or not.

2- ارزیابی دقیق ریسک به شما کمک می‌کند تا دریابید که باید آن ریسک را قبول کنید یا نه.

3-Before I could donate plasma, I had to read the risk assessment board to ensure that I was not a risk to donate that day.

3- قبل از اهدای پلاسما، باید ارزیابی ریسک را انجام می‌دادم. تا مطمئن شوم که ریسکی در اهدا وجود نداشته باشد.

ادامه: آموزش زبان تجاری (درس دوازدهم)

 

پیشنهاد مطالعه:

  1. آموزش زبان تجاری (درس اول)
  2. آموزش زبان تجاری (درس دوم)
  3. آموزش زبان تجاری (درس سوم)
  4. آموزش زبان تجاری (درس چهارم)
  5. آموزش زبان تجاری (درس پنجم)
  6. آموزش زبان تجاری (درس ششم)
  7. آموزش زبان تجاری (درس هفتم)
  8.  آموزش زبان تجاری (درس هشتم)
  9. آموزش زبان تجاری (درس نهم)
  10. آموزش زبان تجاری (درس دهم)

ارزیابی عملکرد کارکنان

ارزیابی عملکرد کارکنان یکی دیگر از خدماتی است که توسط مجموعه مدیران نواندیش برای کسب و کارهای تولیدی، بازرگانی و خدماتی انجام می‌شود. ارزیابی عملکرد کارکنان به‌صورت ماهیانه بوده که، در ادامه به شرح کامل موضوع ارزیابی کارکنان خواهیم پرداخت. توضیحات بیشتر+

لوگو مدیران نواندیش

درباره ما

مجموعه مدیران نواندیش متشکل از یک تیم مشاوره کسب و کار به مدیریت جناب آقای علی معبودی می‌باشد. ما در زمینه های استراتژی، بازاریابی، فروش، سیستم سازی، برندینگ و ... خدمات تخصصی ارائه می‌نماییم. پیشنهاد می‌کنیم برای دریافت اطلاعات بیشتر به صفحه مشاوره کسب و کار مراجعه کنید.