زهرا اسماعیلی

چگونه می‌توانید رهبر یک تیم کارآفرین باشید؟

اصولاً هر کارآفرین موفق، رهبر موفقی نیز می‌باشد. هرچند که تعداد افراد تحت امر او بسیار کم باشد. یک مدیر واحد تولیدی یا خدماتی باید در جستجوی فرصت باشد تا بتواند جهت اجرای طرح یا پروژه‌ای که پایه‌ریزی نموده، نسبت به تامین نیروی انسانی، منابع مالی و امکانات فیزیکی، برنامه‌ریزی و در چهارچوب هدف کلی با توجه به توان و تخصص افراد، تکلیف معین نموده و تا حصول نتیجه، رهبری اجرای طرح را برعهده گیرد.

چگونه به رهبری اسطوره تبدیل شوید؟

چگونه به رهبری اسطوره تبدیل شوید؟

درباره فن رهبری، بیش از هر مهارت دیگری در مدیریت، گفته و نوشته شده است. در تمامی شغل‌ها، مهارت به اعتماد به نفس تبدیل می‌شود. رهبری نیز کار متفاوتی از این قِسم نیست. به نظر می‌آید که بعضی‌ها ذاتاً رهبرند؛ امّا این ویژگی آن‌ها همیشه به خاطر آن است که بر کارشان تسلط پیدا کرده‌اند و چنان عزم و اراده‌ای دارند که حمایت دیگران را جلب می‌کنند. جذبه‌ی جادویی، خصوصیتی ذاتی نیست، بلکه ترکیبی است از علاقه و اشتیاق و اراده برای رسیدن به هدفی کاملاً روشن و معین و مهارت فراوان در برقراری ارتباط. (برای اطلاع بیشتر می توانید به مقاله ی ۶ گام کلیدی در رهبری کسب و کار مراجعه بفرمایید. )

موفقیت استراتژی - چگونه باید استراتژی های موفق را پیاده سازی کنید؟

موفقیت استراتژی – چگونه باید استراتژی های موفق را پیاده سازی کنید؟

اکثر مدیران از مباحث مربوط به استراتژی لذت می برند. تجزیه و تحلیل SWOT کار سختی است؛ اما زمانی که انجام شود، این مدیران می توانند نقش ژنرال پشت میز نشینی را بازی کنند که ابتکارهای جسورانه ای را برای حمله به دشمن ارائه داده، مشتری را احاطه کرده و بازار را تسخیر می کنند. اما اگر توجه بیشتر و یکسانی به اجرای آن که دشوارتر و کم جاذبه تر است، نشود، استراتژی چیزی جز حرف نخواهد بود!

چگونه بهترین استراتژی را برای رسیدن به اهداف انتخاب می کنید؟

چگونه بهترین استراتژی را برای رسیدن به اهداف انتخاب می کنید؟

حتماً با انواع مختلف استراتژی آشنا هستید. استراتژی رهبری هزینه، متنوع سازی، خرید شرکت های دیگر و ادغام شدن، جهانی شدن، مشتری مداری، رهبری محصول، ترکیب عمودی، انعطاف پذیری، تمایز محصول و … انواع استراتژی هایی است که در تئوری ها عنوان می شود.

رهبر کارکنان باشید - 6 راهکار مهم رهبران در انگیزه بخشی به افراد

رهبر کارکنان باشید – ۶ راهکار مهم رهبران در انگیزه بخشی به افراد

رهبری چه کمکی به انگیزش افراد می کند؟ » آیا می خواهید فعالیت هایی که به عنوان رهبر انجام می دهید، باعت القای انگیزه، اعتماد و اطمینان به اعضای تیم شود؟ در مواقع بحرانی، ترس کارکنان را از بین ببرید؟

مقاله ی حاضر را مطالعه کنید و راهکارهای عملی را در امور روزمره ی خود به کار بگیرید.

نرم افزار برنامه ریزی منابع سازمانی (ERP) چه مزایایی دارد؟

نرم افزار (Enterprise Resource Planning)ERP، هدف اش یکپارچه سازی اطلاعات بین تمامی بخش های سازمان، از جمله مالی، حسابداری، منابع انسانی، زنجیره تولید و مدیریت مشتریان است که فعالیت‌های تمامی بخش‌های یک سازمان را در جهت مشتری‌گرایی و پاسخ به بازار جهت می‌دهد.

یادگیری چه نقشی در موفقیت رهبران دارد

یادگیری چه نقشی در موفقیت رهبران دارد؟

امروزه سازمان‌ها هزینه های زیادی را در جهت توسعه توانمندی‌های رهبری خرج می‌کننداما بسیاری از رهبران علیرغم تلاش خود، نمی‌توانند از آموخته‌های خود به نحو احسن در انجام وظایف رهبری بهره ببرند. این بدین معنا نیست که برنامه‌های آموزشی به درستی طراحی و اجرا نمی‌شوند، بلکه بدین معناست که رهبری بیشتر به صورت تجربی آموخته می‌شود تا به صورت تئوری.

رهبری تأثیرگذار

چگونه رهبری تأثیرگذار باشیم؟

یکی از هیجان انگیزترین و گاهی اوقات یکی از گذارهای حیاتی در یک حرفه، زمانی است که شما از یک نقش معمولی در سازمان به سمت مدیر یا رهبر شدن، حرکت می کنید. در این مرحله افکار، گفته ها، عملکرد و نشانه های حضور شما در سازمان، می تواند تاثیر مستقیم بر کسانی داشته باشد که در حال حاضر تحت رهبری و مدیریت شما هستند. بنابراین به عنوان یک مدیر جدید، باید بدانید که چگونه می توانید حضوری موثر و رهبرانه بر تیم و همکارانتان داشته باشید.

۸ عادت رهبران بسیار موفق

رهبران بسیار موفق می دانند که موفقیت یک اتفاق و رویداد نیست، بلکه یک فرایند است. موفق ترین رهبران می دانند موفقیت چیزی است که در زول زمان رشد می کند. موفقیت روزمره، تعهدی روزمره است که حول هدف زندگی شما، عمل میکند. برای اینکه به عنوان یک رهبر، برجسته شوید، باید عاداتی را که باعث موفقیت شما و شهرت شما می شود، را درخودتان ایجاد کنید. هنگامی که این عادت ها به روال زندگی شما تبدیل شود، خود را در مسیر رهبری موفق قرار داده اید.

برنامه‌های عملی موفق در اجرای استراتژی‌های سازمانی

برنامه‌های عملی موفق در اجرای استراتژی‌های سازمان

اجرای موفق استراتژی، فقط از طریق تبدیل برنامه‌های استراتژیک به برنامه‌های عملی که در سطح واحدها اجرا می‌شوند، امکان پذیر است. این برنامه های عملی باید اهداف کلیدی استراتژی را از طریق ارائه گام های عملی هدایت نموده و پیشرفت آن ها را در طول زمان اندازه گیری کنند.

نقش استراتژی در سازمان

نقش استراتژی در سازمان

استراتژی از نظر تئوری، برنامه‌ای جامع برای عمل است که جهت‌گیری های عمده سازمان را معین می کند و رهنمودهایی برای تخصیص منابع در مسیر نیل به اهداف بلند مدت سازمان، پیش پای مدیران قرار می دهد.

مهارت های روزمره مدیران کارآفرین

مهارت های روزمره مدیران کارآفرین

به نظر می رسد مهارت های روزمره مدیران بی اهمیت باشد: حرف زدن، گوش دادن، نوشتن، خواندن، یادگرفتن. این ها به شئونات هیچ مدیر محترمی نمی خورد چه رسد به یک مدیر کارآفرین! اما می توانید مطمئن باشید که مدیران کارآفرین با دانشی که از ابزارهای پیچیده تر مدیریت دارند، پیشرفت نکرده یا شکست نخورده‌اند.

شعار تبلیغاتی جذاب و تأثیرگذار

چگونه یک شعار تبلیغاتی جذاب و تأثیرگذار بنویسیم؟

شعار تبلیغاتی، جزیی از صورت و وجهه ی کسب و کار شماست. شعار تبلیغاتی مانند ویترین و تابلوی کسب و کار شما عمل میکند. چطور می شود که تابلوی یک کسب و کار را نادیده گرفت یا کم شمرد. تصور کنید فروشگاهی که فضای داخلی را با طراحی زیبا و چشم نوازی، رونق داده اما برای سردر فروشگاه، از یک تابلوی معمولی بدون لوگو یا شعار استفاده کرده است. مسلماً مشتری با دیدن یک تابلوی خالی از جذابیت، قدم به سمت داخل فروشگاه بر نمیدارد. تابلو و ویترین فروشگاه شما، همانند صورت انسان عمل میکند. لبخندی که بر لب دارید، بخشی از جذابیت شما را به وجود می آورد.

اهمیت برنامه کسب و کار برای کار آفرین ها

اهمیت برنامه کسب و کار برای کار آفرین ها

از اولین قدم های کارآفرینی، تدوین برنامه کسب و کار است. اگر یک کارآفرین بخواهد ایده ی خود را به واقعیت تبدیل کند نیاز به برنامه کسب و کار قوی ای دارد. بدون تدوین برنامه کسب و کار، اکثر پروژه ها به شکست خواهند انجامید. در این مقاله درباره ی ابعاد مختلف برنامه کسب و کار بحث خواهیم کرد.