فروغ فکری

ارگونومی چیست و چه کاربردهایی دارد؟

ارگونومی(Ergonomics) یا مهندسی فاکتورهای انسانی، وسایل، ابزار کار، محیط شغلی و مشاغل را با توجه به توانایی هایی جسمی، ذهنی و روانی و با در نظر گرفتن محدودیت ها و علائق طراحی می نماید تا بهره وری، سلامتی و ایمنی کارمندان افزایش یابد.

برای توجه به ارگونومی باید این موضوع در تمام فرآیندهای شرکت پیاده سازی شود. سازمان نیروی انسانی واشنگتن با بررسی 250 شرکت نشان داد که ارگونومی بر اهداف کسب و کار مانند صرفه جویی در هزینه ها، بهره وری و کیفیت محصولات و خدمات تاثیرگذار است. در زیر به چند مورد از فواید ارگونومی می پردازیم :

نمودار تعیین اهداف را بشناسید

در این مقاله از مدیران نواندیش؛ به اینکه نمودار تعیین اهداف را بشناسید می‌پردازیم. اهمیت هدف‌گذاری در زندگی بر کسی پوشیده نیست. اما انتخاب هدف کار آسانی

4 گام تا افزایش بهره وری در محل کار

در این مقاله از مدیران نواندیش؛ به 4 گام تا افزایش بهره وری در محل کار می‌پردازیم. برای اینکه مدیریت زمان بهتری داشته باشید، سعی کنید میز و محل کارتان را مرتب نگه‌دارید.

سوالات مهم درباره تبلیغات آنلاین کسب و کار

در این مقاله از مدیران نواندیش؛ به سؤالات مهم درباره تبلیغات آنلاین می‌پردازیم. امروزه تبلیغات آنلاین به یکی از ضروریات کسب و کار ها برای جذب مشتریان بیشتر و افزایش

5 درس از ریچارد تمپلار برای مدیران
فروغ فکری

5 درس از ریچارد تمپلار برای مدیران

ما به عنوان مدیر در کسب و کارمان با انسان های واقعی سر و کار داریم و باید بدانیم چه چیز به آنها انگیزه می دهد، چه چیز آنها را به کار تشویق می کند، چگونه فکر می کنند، چه احساساتی دارند، از چه چیز واهمه دارند، آرزوی چه چیزی را در سر دارند و اهداف آینده شان چیست.

سؤالات عجیب شرکت های بزرگ در مصاحبه های استخدامی

اگر سوالات مصاحبه های استخدامی چالش برانگیز و دشوار نباشند ارزش زیادی ندارند! معمولاً اکثر کاندیداها پاسخ هایی برای سوالات روتین و معمولی آماده می کنند به این امید که بهترین گزینه برای استخدام باشند. به نظر شما چه اتفاقی می افتد اگر مصاحبه کننده سوالات غیرمنتظره از افراد بپرسد؟ افراد چه واکنشی در مقابل این سوالات نشان می دهند؟

مشاوره کسب و کار چیست و چرا به مشاور کسب و کار
فروغ فکری

مشاوره کسب و کار چیست و چرا به مشاور کسب و کار نیاز داریم؟

چرا به مشاور کسب و کار نیاز داریم؟ » مشاوران صاحب دارایی ارزشمندی هستند که بسیاری از مدیران تازه کار آن را ندارند و آن تجربه است! بر اساس آمارها سالانه 587000 کسب و کار جدید در آمریکا ایجاد می شوند و تنها نیمی از آنها بعد از 5 سال به کار خود ادامه می دهند! و فقط یک سوم از آنها بعد از 10 سال زنده می مانند. اما راه هایی برای افزایش شانس بقا وجود دارد. کار کردن با یک مشاور و متخصص در حوزه کسب وکار به موفقیت مدیران کمک شایانی خواهد کرد.

بازاریابی چریکی Guerrilla Marketing
فروغ فکری

بازاریابی چریکی (Guerrilla Marketing) چیست ؟

در این مقاله به موضوع بازاریابی چریکی (Guerrilla Marketing) می‌پردازیم. بازاریابی چریکی (Guerrilla Marketing) تکنیکی در بازاریابی است که در آن شرکت با غافلگیر کردن و یا ارائه رفتارهای غیرمعمول، محصول یا

جذب ثروت و ثروتمند شدن
فروغ فکری

5 راه ساده برای جذب ثروت و ثروتمند شدن

همه ما دوست داریم پولدار و ثروتمند باشیم. همه ما تحسین کننده کسانی هستیم که قبلاً به ثروت دست یافته اند. اما آنها چگونه این کار را انجام داده اند؟ ثروتمندان کارهایی انجام می دهند که سایرین به آن توجهی ندارند. در واقع طرز فکر افراد درباره ی پول می تواند آنها را به ثروت نزدیک و یا از آن دور کند. پول درآوردن به ورزش کردن شباهت دارد، هرچه بیشتر تمرین کنیم قوی تر می شویم در این مقاله به چند نکته مهم در این خصوص پرداخته ایم.

مدل کارمندان و انواع کارمند
فروغ فکری

11 مدل مختلف از کارمندان را بشناسید و انواع کارمند

اگر می‌خواهید بدانید انواع کارمند کدم‌اند؟ و مدل‌های مختلف کارمندان را بشناسید، در ادامه با ما همراه باشید. اعضای یک سازمان به‌عنوان یک تیم، متشکل از افرادی متفاوت و با شخصیت‌های گوناگونه. دراین‌بین مدیریت چنین افرادی با چنین تنوعی همیشه

خستگی تصمیم
فروغ فکری

چطور باید از خستگی تصمیم دوری کنیم؟

برای اینکه بدانیم خستگی تصمیم چیست و چطور از خستگی تصمیم دوری‌کنید در ادامه با ما همراه باشید. تصور کنید که یک تمرین سخت انجام داده‌اید و بدنتان دیگر توانایی انجام

چگونه کارمندی سیاستمدار باشیم
فروغ فکری

چگونه کارمندی سیاستمدار باشیم؟

کارمندانی که آرام هستند به سرعت پله های ترقی را طی می کنند. چون باسیاست و باتدبیر هستند، آغازگر کشمکش ها نیستند بلکه آن را متوقف می کنند. آنها بی طرف نمی مانند و به حل مساله کمک می کنند. آنها برای خود و دیگران آرامش ایجاد می کنند و افراد اگر با مشکلی مواجه شوند از آنها کمک می گیرند.

لوگو های معروف چه پیام های پنهانی دارند؟

برای محصولات موجود در بازار صدها شرکت تولید کننده وجود دارد و تحت چنین رقابت انبوهی، ایجاد شخصیت متمایز برای یک برند دشوار است. برای ایجاد یک هویت بصری از برند، داشتن لوگو یکی از پیش نیازهای اولیه است. اگر مدیر یک کسب و کار اید و علاقه مند به داشتن لوگوبرای مجموعه تان هستید، بهتر است با لوگوهای معروف آشنا شده و پیام های پنهان آنها را کشف کنید.

آنچه در نگاه اول به لوگوی برندهای معتبر دیده می شود، یک طرح خلاقانه است. اما در اغلب آنها نکات و ظرافت های پنهانی وجود دارند که در ابتدا دیده نمی شوند.